Высший Судебный Совет ведёт активную работу по созданию новой цифровой инфраструктуры для отбора судей, что стало ответом на поручение Главы государства по улучшению этого процесса. Под руководством Дмитрия Малахова Совет обсудил промежуточные результаты разработки информационной системы, которая обеспечит кандидатам возможность проходить все этапы конкурса онлайн. Это нововведение направлено на повышение прозрачности и сокращение бюрократических процедур.
Преимущества новой системы
С помощью новой системы кандидаты смогут подавать документы, проходить квалификационные экзамены и отслеживать результаты в личном кабинете из любой точки страны. Внедрение автоматизации и искусственного интеллекта позволит снизить влияние человеческого фактора, что обеспечит объективность и равные условия для всех участников. "Мы создаём систему, где каждый кандидат видит свой путь от подачи документов до итогового результата", — отметил председатель Совета.
Сокращение сроков конкурса
Ранее конкурс на судейские должности мог занимать до полугода, но за последний год этот срок удалось сократить до полутора-двух месяцев. Ожидается, что с введением новой информационной системы конкурс будет длиться всего месяц. В системе будет формироваться портфолио кандидатов, что упростит процесс повторного участия, так как все данные будут храниться в цифровом формате.
Каждый шаг кандидата, начиная от подачи документов и заканчивая итоговыми результатами, будет доступен для отслеживания в личном кабинете с уведомлениями о датах и времени этапов. Особое внимание будет уделено проверке профессиональных качеств кандидатов, возможным конфликтам интересов и репутационным рискам, что повысит уровень честности и прозрачности отбора.
Кроме того, новая система охватит процессы отбора в Академию правосудия при Высшем Судебном Совете. Это создаст единую цифровую экосистему, объединяющую Совет, его Аппарат и Академию, что соответствует современным требованиям цифровизации в Казахстане.
