Изменения в Трудовом кодексе Республики Казахстан
В Парламенте РК рассматривается законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства». В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года планируются следующие изменения:
Права работников
- Кодекс будет дополнен правами работника на уважение и защиту своего достоинства в сфере труда.
- Работник получит право на уважение чести и достоинства, а также неприкосновенность частной жизни.
Условия приема на работу
- При отказе в приеме на работу беременных, родителей с детьми до трех лет, несовершеннолетних и инвалидов работодатель обязан сообщить причину ограничения права заключения трудового договора в письменной форме.
Контроль за договорами
- Запрет на заключение договора ГПХ, если в нем присутствует хотя бы один из признаков трудового договора.
- Контроль за этим будет возложен на трудовых инспекторов.
- Договора ГПХ будут обязаны вносить в енбек кз.
Продление трудового договора
Трудовой договор, который подошел к концу, будет продлеваться на период временной нетрудоспособности или социального отпуска работника.
Уведомление об изменении условий труда
Работодатель будет обязан письменно уведомить работника и его представителей об изменении условий труда не позднее чем за 15 рабочих дней.
Увольнение и передача имущества
- Срок приема-передачи имущества с материально ответственными работниками не должен превышать одного месяца с даты уведомления о расторжении трудового договора.
- Работодатель обязан принять все необходимые меры для осуществления приема-передачи имущества.
Дисциплинарные взыскания
При определении вида дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать содержание, характер и тяжесть совершенного дисциплинарного проступка.
Учебный отпуск
- Работникам, обучающимся или завершившим обучение, предоставляются учебные отпуска для завершения работ научного и научно-педагогического характера.
- Срок предоставления учебного отпуска не может превышать шести месяцев, кроме случаев обучения за границей в рамках международной стипендии «Болашак».
- На период учебного отпуска за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата.
Медицинские осмотры
На время прохождения медицинских осмотров за работниками сохраняются место работы и средняя заработная плата.