Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

17 январь 2026

Вычет по ИПН 5 000 МРП для лиц с инвалидностью с 2026 г.

Каким группам инвалидности положен социальный вычет по ИПН в размере 5 000 МРП.
Согласно п.1 ст.401 нового НК РК с 2026 г. физлица имеют право на применение следующих видов личных налоговых вычетов:

      1) налоговый вычет социальных платежей;

      2) базовый налоговый вычет;

      3) социальные налоговые вычеты.

Предоставление работникам социальных налоговых вычетов по ИПН предусматривается ст.404 НК РК. 

Согласно п.1 ст.404 НК РК социальные налоговые вычеты включают в себя в т.ч. вычет в размере 5000 МРП за календарный год на основании того, что лицо на дату применения вычета является лицом с инвалидностью первой, второй группы.

   Согласно п.2. ст.404 НК РК социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло, имеется или имелось основание для применения данных налоговых вычетов.

Предоставление такого крупного налогового вычета (5 000*4 325 =21 625 000 тг. в 2026 г.) призвано поддержать инвалидов 1 и 2 группы.

Для получения вычета нужно предоставить работодателю (если лицо работает):

·        заявление в свободной форме;

·        документ, подтверждающий право на вычет (справка об инвалидности).

При этом справка должна быть действительна на дату применения вычета (а не на начало календарного года).

Также данный вычет применяется и при обложении ИПН других видов доходов лица с инвалидностью, подлежащих обложению самостоятельно. Согласно п.2 ст.401 НК РК физическое лицо применяет налоговые вычеты:

      1) у налогового агента;

      2) самостоятельно при неприменении у налогового агента.

Предыдущая новость
Разные ставки НДС: как правильно отнести НДС в зачет при покупках и продажах с 5%, 10% и 16% ставками
Следующая новость
Работодатели получили новый доступ к личным делам сотрудников на портале Enbek.kz: что это значит для работников?