Обновления на портале HR Enbek
С 27 июля 2026 года на портале HR Enbek появилась возможность регистрировать новые виды временного отсутствия работников. Эти изменения позволят более точно учитывать расхождения между сведениями о трудовых договорах и данными об обязательных пенсионных взносах.
Обязанности работодателя
Работодатель обязан вносить в единую систему учета трудовых договоров информацию о:
- заключении и прекращении трудовых договоров;
- изменениях и дополнениях к трудовым договорам.
Новые возможности в разделе «Отпуск/временное освобождение от работы»
Раздел «Социальные отпуска» переименован в «Отпуск/временное освобождение от работы». Теперь в нем можно регистрировать:
- ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
- отстранение от работы;
- освобождение от исполнения трудовых обязанностей на период выполнения воинских обязанностей и прохождения воинских сборов;
- освобождение от исполнения трудовых обязанностей на период исполнения государственных и общественных обязанностей.
Новая категория в справочнике «Форма занятости»
При регистрации трудового договора в справочник «Форма занятости» добавлена новая категория — «вахтовый метод работы».
Цели нововведений
Нововведения направлены на корректное формирование уведомлений работодателям, учитывающих расхождения между информацией о трудовых договорах и обязательных пенсионных взносах.
Рекомендации для работодателей
В связи с изменениями работодателям необходимо проверить и актуализировать сведения о работниках на портале HR Enbek, чтобы предотвратить возникновение обоснованных расхождений в данных.