Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

26 июнь 2026

Депутат предлагает объединить соцплатежи: облегчение или новая нагрузка?

Депутат Берик Бейсенгалиев предложил объединить социальные платежи в единый документ для снижения нагрузки на предпринимателей. Он отметил, что текущие фискальные процессы усложняют работу малых и средних бизнесов, и привел в пример успешные реформы в Грузии и Эстонии. По его мнению, это упростит бухгалтерские расходы и сделает процесс оплаты налогов более прозрачным. "Объединение разрозненных платежных и административных обязательств в единый и упрощенный платеж — это традиционная практика для развитых государств," — добавил депутат.

Депутат Мажилиса Берик Бейсенгалиев предложил объединить социальные платежи из фонда трудовой оплаты в единый платежный документ. Это, по его мнению, поможет снизить нагрузку на предпринимателей, работающих на общих условиях налогообложения (ОУР).

По словам депутата, малый и средний бизнес (МСБ) сталкивается с серьезными трудностями из-за сложных фискальных процессов, связанных с оплатой труда. В настоящее время работодатели обязаны одновременно рассчитывать и уплачивать несколько видов налогов и платежей за своих сотрудников, включая социальные отчисления, обязательные пенсионные взносы и взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС).

Бейсенгалиев предлагает упростить эту систему, установив единый платежный документ для предпринимателей на ОУР, который будет включать все необходимые платежи с одной системой расчета. Исключение составят только взносы по индивидуальному подоходному налогу (ИПН) и пенсионным взносам, которые останутся отдельными.

Такой подход, по мнению депутата, не только снизит административную нагрузку на бизнес, но и значительно сократит бухгалтерские расходы. Кроме того, единый платежный документ сделает процесс уплаты налогов более прозрачным в сфере трудовых отношений.

В соответствии с действующим законодательством, бухгалтеры малых предприятий должны ежемесячно рассчитывать до восьми различных платежей для каждого работника. Это создает значительную нагрузку на фонд оплаты труда, которая, как отметил Бейсенгалиев, может достичь 41% из-за роста социальных платежей.

В качестве примера успешной реформы в области трудовых отношений депутат привел Грузию, где отменены социальные налоги и традиционные платежи из фонда оплаты труда. Грузинские предприниматели платят только подоходный налог по ставке 20% за своих работников.

Также депутат упомянул успешные примеры из Эстонии, Сингапура и Швеции, где внедрены единые модели социальных взносов, что упрощает систему для бизнеса.

Объединение разрозненных платежей и административных обязательств в единый и упрощенный платеж является традиционной практикой для развитых стран, которые стремятся к удобству и эффективности своих систем.

Предыдущая новость
Глобальные тренды: Как факторы бизнеса определяют успех в 2026 году, несмотря на количество потребителей
Следующая новость
Казахстан и ЕС увеличили товарооборот до 12,4 млрд долларов: новые горизонты для сотрудничества