Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

27 май 2026

Обучение членов Президентского молодежного кадрового резерва: новые навыки в коммуникациях и искусственном интеллекте

Агентство по делам государственной службы проводит курс повышения квалификации для членов Президентского молодежного кадрового резерва. Обучение охватывает современные коммуникации и использование искусственного интеллекта в госуправлении.

В Академии государственного управления стартовал курс повышения квалификации для членов Президентского молодежного кадрового резерва. Инициатива организована Агентством по делам государственной службы в рамках поручения Главы государства, направленного на улучшение работы государственного аппарата и внедрение современных технологий, включая искусственный интеллект.

Цели и задачи курса

Курс, который продлится с 18 мая по 5 июня и включает 120 академических часов, сосредоточен на развитии современных подходов к коммуникациям в государственной службе. Участники программы получат возможность улучшить навыки публичных выступлений, а также научатся эффективно взаимодействовать со средствами массовой информации и строить коммуникацию с обществом.

Важность искусственного интеллекта

Особое внимание в ходе обучения будет уделяться использованию искусственного интеллекта в государственном управлении. Участники узнают о возможностях автоматизации процессов и внедрении цифровых решений, что актуально для современного госаппарата.

В рамках курса предусмотрены практические мастер-классы, которые будут проводить международные эксперты из Сингапура и Венгрии, а также отечественные специалисты и представители СМИ. Эти занятия помогут участникам применить полученные знания на практике и обменяться опытом с профессионалами.

С момента запуска проекта Президентского молодежного кадрового резерва в 2019 году было проведено четыре этапа отбора, по итогам которых в резерв было зачислено 450 молодых специалистов. В настоящее время 77% из них уже работают в системе государственного управления.

Предыдущая новость
Цифры и технологии: Казахстан и Монголия на одной волне!