Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

22 май 2026

Цифры и технологии: Казахстан и Монголия на одной волне!

Монголия изучила казахстанский опыт цифровизации государственной службы в ходе визита в Агентство РК. Обсуждены HR-технологии, автоматизация кадровых процессов и применение искусственного интеллекта в госуправлении. Подтверждена заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве.

Недавно делегация из Монголии посетила Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы с целью изучения казахстанского опыта в области цифровизации и автоматизации кадровых процессов. Данный визит стал частью выполнения поручений Главы государства о развитии цифрового государственного управления, внедрении технологий искусственного интеллекта и создании эффективного государственного аппарата.

Сотрудничество в рамках Меморандума

Визит проходил в рамках Меморандума о взаимопонимании, подписанного между Агентством Республики Казахстан и Советом по вопросам государственной службы Монголии на международном форуме GovHR в Астане в 2025 году. В течение двух дней монгольские специалисты ознакомились с казахстанскими HR-технологиями, цифровой архитектурой государственной службы и возможностями информационной системы "e-Qyzmet".

Автоматизация и искусственный интеллект

В ходе встречи была продемонстрирована автоматизация процессов отбора кадров, поступления на государственную службу, а также механизмы оценки, перевода и карьерного продвижения. Участники также получили информацию о функционале платформы "e-Qyzmet", которая объединяет HR-процессы государственных органов в единую систему, позволяя снизить влияние человеческого фактора и коррупционные риски.

Отдельное внимание было уделено применению искусственного интеллекта в государственном управлении. Казахстанская сторона поделилась опытом использования AI-технологий для анализа данных, повышения качества государственных услуг и принятия кадровых решений, что является важным аспектом в цифровизации государственной службы.

По итогам визита стороны выразили заинтересованность в дальнейшем развитии сотрудничества в области цифровизации государственной службы, HR-технологий и обмена лучшими практиками, что подчеркивает важность международного взаимодействия в этой сфере.

Предыдущая новость
Государственная служба Казахстана: новый курс на профессионализм и близость к людям
Следующая новость
Обучение членов Президентского молодежного кадрового резерва: новые навыки в коммуникациях и искусственном интеллекте