Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

20 май 2026

В Казахстане работодатели ищут высококвалифицированных специалистов: средняя зарплата достигает 3,9 миллиона тенге

В апреле на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели предложили около 104,7 тысячи вакансий, в то время как соискатели разместили 123,3 тысячи резюме, что свидетельствует о превышении предложения рабочей силы над спросом. Наиболее высокие зарплаты ожидали пилоты, стюардессы и челюстно-лицевые хирурги, с требованиями до 3,9 миллиона тенге.

В апреле на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели опубликовали около 104,7 тысячи вакансий, тогда как соискатели разместили 123,3 тысячи резюме. Министерство труда и социальной защиты населения представило информацию о текущих вакансиях и предложениях по зарплате.

Высокие зарплаты в Казахстане

По данным Минтруда, в апреле самые высокие зарплаты предлагались следующим специалистам:

  • пилот — около 1,9 миллиона тенге,
  • архитектор программного обеспечения — около 1,7 миллиона тенге,
  • руководитель по испытаниям оборудования — около 1,6 миллиона тенге.

Соискатели в резюме указывали более высокие ожидания по зарплате:

  • пилоты — около 3,9 миллиона тенге,
  • стюардессы — около 2,1 миллиона тенге,
  • челюстно-лицевые хирурги — около 2 миллионов тенге.

Ситуация на рынке труда

Общее предложение рабочей силы продолжает опережать спрос. Рост активности соискателей оказался более заметным по сравнению с работодателями. Лидером по количеству вакансий стало образование — 20,2 тысячи предложений. Далее следуют:

  • сектор прочих видов услуг — 15,5 тысячи вакансий,
  • сельское, лесное и рыбное хозяйство — 10,7 тысячи,
  • обрабатывающая промышленность — 9,5 тысячи,
  • здравоохранение и социальное обслуживание — 9,4 тысячи.

Больше всего вакансий зафиксировано в:

  • Астане — 8,5 тысячи,
  • Павлодарской области — 7,2 тысячи,
  • Алматы — 6,7 тысячи,
  • Акмолинской области — 6,6 тысячи,
  • Карагандинской области — 6,4 тысячи.

Квалификация и структура спроса

Около 46 процентов вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации. Высококвалифицированные и низкоквалифицированные позиции занимают по 27 процентов каждая. Структура предложений со стороны соискателей близка к спросу:

  • 42 процента резюме относятся к среднему уровню,
  • 31 процент — к высокому,
  • 27 процентов — к низкому.

Возраст и пол соискателей

Среди кандидатов 39 процентов — люди до 35 лет. В группе 35–44 лет — 28 процентов, 45–54 лет — 20 процентов, старше 55 лет — 13 процентов. По гендерному распределению 53 процента резюме принадлежат женщинам, 47 процентов — мужчинам.

Предыдущая новость
Социальные последствия запуска LRT в условиях 40-градусной жары и зарплаты депутатов в Казахстане
Следующая новость
Повышение порогов минимальной достаточности для изъятия пенсионных накоплений в ЕНПФ: изменения в Казахстане