Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

1 май 2026

Новые методы работы с молодёжью в Карагандинской области: потенциальное снижение оттока населения

В Карагандинской области пересматривают подходы к работе с молодёжью, делая акцент на реальных результатах и новые форматы. Как отметил директор Молодёжного ресурсного центра области Аслан Кабегенов, "планируется запуск нового формата работы с молодёжью категории NEET — в виде долгосрочного сопровождения с отслеживанием изменений 'до' и 'после' участия в программе". Это позволит более эффективно поддерживать молодёжь и снизить отток из региона.

Карагандинская область пересматривает свои подходы к работе с молодёжью, ориентируясь на практические результаты и внедрение новых форматов. На последнем заседании совета по делам молодёжи при акиме региона обсуждались меры по улучшению поддержки молодых людей. В регионе функционирует 14 молодёжных ресурсных центров, однако, по словам Айсулу Ерниязовой, руководителя управления по вопросам молодёжной политики, некоторые из них требуют усиления как в кадровом, так и в техническом плане.

Новые инициативы

В прошлом году были инициированы новые проекты, направленные на поддержку безработной молодёжи, молодых людей с инвалидностью и категории NEET. В результате анализа эффективности ряда проектов некоторые форматы были обновлены, а менее успешные — сокращены. Директор Молодёжного ресурсного центра области Аслан Кабегенов сообщил о планах запуска долгосрочного сопровождения для молодёжи, участвующей в программе, с отслеживанием изменений до и после участия.

Фокус на занятости и экологии

Темиртау делает акцент на создание условий для занятости, доступного жилья и развития городской среды, чтобы удержать молодёжь в регионе. Аким города Галым Ашимов подчеркнул, что все усилия направлены на снижение оттока молодёжи и создание возможностей для самореализации. Также в Бухар-Жырауском районе был внедрён рейтинг сельских округов, учитывающий работу с молодёжью в различных аспектах — от занятости до волонтёрства.

Программа «Жасыл ел» остаётся одним из ключевых направлений, с увеличением числа участников с 3 до 5 тысяч за последние три года. С этого года проект будет работать в круглогодичном формате, что позволит не только обеспечить занятость, но и проводить обучение и тренинги. Участники программы также получают возможность развивать командные навыки, включая представителей социально уязвимых категорий.

При этом остаются нерешённые проблемы, такие как нехватка инфраструктуры и устаревшие форматы досуга. В числе предложенных решений — развитие креативных пространств, расширение грантовой поддержки и объединение онлайн- и офлайн-форматов. Аким области Ермаганбет Булекпаев отметил важность создания культурной инфраструктуры, соответствующей потребностям молодёжи, и призвал открывать такие пространства там, где это возможно.

Предыдущая новость
Развитие Караганды как логистического хаба: новые возможности для региона и бизнеса
Следующая новость
Конференция в Караганде: новые горизонты для технологий и промышленности в эпоху цифровизации