В марте 2026 года на платформе Enbek.kz было размещено около 102,6 тысячи вакансий, в то время как соискатели представили 107,1 тысячи резюме. Министерство труда и социальной защиты населения поделилось информацией о текущих вакансиях и предложениях по зарплате.
Высокие зарплаты в Казахстане
Согласно данным Минтруда, в марте работодатели предлагали самые высокие зарплаты для следующих специалистов:
- заместители начальника юридического отдела — около 1,4 миллиона тенге,
- архитекторы программного обеспечения — около 1,38 миллиона тенге,
- начальники производства в добывающей отрасли — около 1,14 миллиона тенге.
Однако соискатели указывали более высокие ожидания по зарплате. Наибольшие запросы были у:
- HR-бизнес-партнёров — около 4,2 миллиона тенге,
- каротажников (специалистов по скважинам) — около 3 миллионов тенге,
- начальников лабораторий в промышленности — около 2,5 миллиона тенге.
Общая ситуация на рынке труда
С начала 2026 года на платформе Enbek.kz было опубликовано более 304 тысяч вакансий и почти 394,5 тысячи резюме. По сравнению с февралем количество предложений от работодателей увеличилось на 3,7%, в то время как активность соискателей снизилась на 14,3%.
Лидирующие отрасли по спросу
Наибольшее количество вакансий наблюдается в следующих сферах:
- образование — 22,6 тысячи предложений,
- прочие услуги — 21,2 тысячи вакансий,
- здравоохранение и социальная сфера — 8,7 тысячи вакансий,
- сельское, лесное и рыбное хозяйство — 7,9 тысячи.
Наибольшее количество предложений о работе размещено в следующих регионах:
- Туркестанская область — 7,7 тысячи вакансий,
- Карагандинская область — 7,6 тысячи,
- Астана — 7,2 тысячи,
- Павлодарская область — 7,2 тысячи,
- Атырауская область — 6,5 тысячи вакансий.
Квалификация и возраст соискателей
Около 40% всех вакансий предназначены для специалистов среднего уровня квалификации. На низкоквалифицированные позиции приходится 31% предложений, а на высококвалифицированные — 29%.
Среди соискателей преобладают молодые люди до 35 лет — 42% резюме. Кандидаты в возрасте 35–44 лет составляют 26%, 45–54 лет — 20%, а старше 55 лет — 12%. Женщины составляют 54% всех соискателей, мужчины — 46%.