С марта 2026 года работники Казахстана получат возможность самостоятельно вносить изменения в трудовые договоры через портал HR Enbek. Это нововведение связано с изменениями в Кодексе Республики Казахстан об административных правонарушениях, которые направлены на улучшение учета трудовых отношений и повышение их прозрачности.
Как оформить корректировку данных
Для того чтобы инициировать исправление информации о трудовых договорах, работнику необходимо выполнить несколько простых шагов. Войдите в личный кабинет на сайте hr.enbek.kz, затем перейдите в раздел "Электронные трудовые книжки".
Выбор действия и подача запроса
После этого выберите нужный трудовой договор и укажите требуемое действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть". Заполните предложенную форму и подпишите её с помощью электронной цифровой подписи.
Отслеживание статуса запроса
Ваш запрос будет отображаться во вкладке "Запросы на корректировку", где можно следить за его статусом. Работодатель имеет три рабочих дня для рассмотрения запроса, а в случае отсутствия ответа, он автоматически направляется в уполномоченный орган для дальнейшего решения.
Преимущества нового функционала
Данный функционал обеспечивает актуальность трудовой истории в цифровом формате, гарантируя правильное отображение трудового стажа и защиту прав работников в условиях обновленного законодательства. Подробную инструкцию по использованию этой функции можно найти по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions