Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

19 март 2026

Особый статус Астана: налогообложение и правовой режим для города Алатау, защита инвестиций

Готовьтесь к переменам! Астана и Алатау на пороге особого правового режима, который обещает не только улучшение городской среды, но и внедрение передовых технологий. Узнайте, как эти новшества могут изменить облик столицы и привлечь инвестиции в наш регион!

Особый правовой режим для Астаны и города Алатау

В рамках реализации норм новой Конституции разработаны законопроекты, которые определяют особый правовой режим для столицы Казахстана, Астаны, и города Алатау. Об этом на заседании Правительства сообщил заместитель Премьер-министра – министр национальной экономики Серик Жумангарин.

Основные положения законопроектов

Проекты законов внедряют режим «города ускоренного развития» для Алатау и уточняют статус Астаны с целью повышения качества городской среды. В частности, в Алатау планируется:

  • внедрение передовых международных стандартов;
  • развитие беспилотного транспорта;
  • развитие цифровых активов.

Для Астаны предусмотрены особые механизмы управления в следующих сферах:

  • градостроительство;
  • миграция;
  • транспорт.

Оба документа направлены на привлечение инвестиций и повышение эффективности местного государственного управления.

Налогообложение и защита инвестиций

Проект закона по городу Алатау предусматривает применение особого режима налогообложения и защиту инвестиций. Серик Жумангарин отметил, что для Астаны закрепляются особенности управления, которые обеспечат устойчивое развитие столицы.

Второе чтение законопроекта по Алатау намечено на 27 марта, а законопроект по статусу столицы будет внесен в Мажилис до конца апреля текущего года.

Предыдущая новость
Следующая новость
Пересмотр Трудового кодекса: новые возможности для дистанционной и платформенной занятости в контексте развития трудового потенциала