Штрафы за невнесение информации в ЕСУТД
Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило порядок наложения штрафов за невнесение данных по трудовым договорам в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).
Кто подлежит штрафам?
Работодатели, которые не успели зарегистрировать трудовые отношения в установленный срок, могут сделать это в любое время. Система ЕСУТД функционирует непрерывно, и автоматизированное наложение штрафов за регистрацию после установленного законодательством срока не предусмотрено.
Процедура наложения штрафов
- Административные меры применяются только по результатам официальной проверки.
- Приоритетом остается профилактика: в случае выявления нарушений первым шагом является предписание об их устранении.
- Фискальные санкции применяются только в случае повторных нарушений.
Обязанности работодателей
Работодатели обязаны обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений в системе ЕСУТД на постоянной основе.
Работа портала HR Enbek
Министерство труда сообщает, что портал HR Enbek работает в штатном режиме и не ограничивает прием данных. Повышенная активность пользователей 10-11 марта 2026 года привела к временной нагрузке на систему, однако в настоящее время работа портала стабилизирована.
Статистика по трудовым договорам
На сегодняшний день в системе зарегистрировано 6,5 миллиона действующих договоров, что обеспечивает гражданам автоматическое подтверждение стажа и социальных выплат.