Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

26 февраль 2026

Минтруд запускает мониторинг ОПВ: как это повлияет на трудоустройство и создание устойчивых рабочих мест для граждан?

На заседании Минтруда РК министр Аскарбек Ертаев сообщил о влиянии мониторинга обязательных пенсионных взносов на выявление безработных и трудоустроенных, а также о фокусе на реальном трудоустройстве и экономической активности граждан.

24 февраля 2026 года в рамках расширенного заседания Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан министр Аскарбек Ертаев обсудил влияние обязательных пенсионных взносов (ОПВ) на рынок труда.

Мониторинг трудоустройства и выявление безработных

Министр отметил, что с 2025 года мониторинг трудоустройства осуществляется на основе данных об обязательных пенсионных взносах. Это нововведение позволяет более точно отслеживать реальную занятость граждан и исключает формальный учет.

Ключевые аспекты мониторинга:

  • Мониторинг трудоустройства: С 2025 года данные о трудоустройстве собираются исключительно на основании информации об ОПВ.
  • Выявление безработных: Отсутствие перечислений ОПВ может указывать на статус безработного. С 2026 года акцент будет сделан на мониторинг высвобождаемых работников и тех, кто прекратил уплату пенсионных взносов.

«Нам необходимо консолидировать усилия вокруг обеспечения реального трудоустройства, создания устойчивых рабочих мест и повышения экономической активности граждан. С прошлого года мониторинг трудоустройства осуществляется исключительно на основании данных об обязательных пенсионных взносах. Это позволило нам перейти к объективной оценке реальной занятости, полностью исключив формальный учет», – подчеркнул Аскарбек Ертаев.

Предыдущая новость
Прекращение деятельности малых и средних бизнесов: новые правила без камерального контроля и упрощённый порядок ликвидации
Следующая новость
Унифицированный трудовой договор в Казахстане: новые стандарты и последствия для работников и работодателей