Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

23 январь 2026

Казахстан: 4 трлн тенге на пенсии в 2025!

В 2025 году в Казахстане выплачено 4 трлн 225 млрд тенге пенсий, включая базовую и солидарную пенсии. Средний размер совокупной пенсии составил 143 143 тенге. С 1 января 2026 года размеры пенсионных выплат увеличены на 10%.

В 2025 году Казахстан продолжил обеспечивать своих пенсионеров, выплачивая на пенсии общую сумму в 4 трлн 225 млрд тенге. Эти выплаты включают как базовую, так и солидарную пенсии, что позволяет поддерживать финансовую стабильность пенсионеров в стране.

Структура пенсионных выплат

Из общей суммы на базовую пенсию было направлено 1 368,4 млрд тенге, а на солидарную – 2 856,6 млрд тенге. По итогам года численность пенсионеров достигла 2 млн 491 тыс. человек, а средний размер совокупной пенсии составил 143 143 тенге. В частности, солидарная пенсия составила 95 549 тенге, а базовая – 47 594 тенге.

Изменения в пенсионных выплатах

С 1 января 2025 года базовая пенсия была увеличена на 6,5%, а солидарная – на 8,5%, что превышает уровень инфляции на 2%. Это увеличение стало частью плана, предусмотренного на пять лет, согласно которому минимальная базовая пенсия должна достигнуть 70% от величины прожиточного минимума.

План повышения пенсий на 2026 год

Согласно последним нововведениям, с 1 января 2026 года размеры пенсионных выплат будут увеличены на 10%. Минимальный размер базовой пенсии составит 35 596 тенге, что соответствует 70% от прожиточного минимума, а максимальный размер увеличится до 60 005 тенге, что соответствует 118% от прожиточного минимума.

Условия назначения базовой пенсии

С 1 июля 2018 года назначение государственной базовой пенсионной выплаты происходит индивидуально, учитывая стаж участия в пенсионной системе. Если стаж составляет 10 лет и менее, размер базовой пенсии равен 70% от прожиточного минимума, а за каждый год свыше 10 лет она увеличивается на 2%. При стаже 30 и более лет она достигает максимального размера – 110% от прожиточного минимума.

Предыдущая новость
Казахстан и Южная Корея обсуждают трудоустройство
Следующая новость
Обязательные пенсионные взносы работодателей охватывают более 5,5 млн казахстанцев, поддерживая финансовую стабильность молодых работников