Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

15 январь 2026

Запуск новых сервисов системы «Е-қызмет»: шаг к автоматизации кадровых процессов в госслужбе

В мире цифровизации, где каждое нажатие клавиши может изменить судьбу, в Агентстве по делам государственной службы подведены итоги работы над новой архитектурой системы «Е-қызмет». Как оркестр, сыгравший свою первую симфонию, 20 ключевых сервисов готовы к запуску, чтобы автоматизировать кадровые процессы и сделать их более эффективными. Что ждет нас на втором этапе этой захватывающей трансформации?

В Агентстве по делам государственной службы завершили работу над новой архитектурой интегрированной информационной системы «Е-қызмет», которая является частью усилий по цифровизации государственных процессов в Казахстане. В рамках этого проекта в 2025 году была разработана и подготовлена к запуску 20 ключевых сервисов, направленных на автоматизацию кадровых процессов. Эти изменения направлены на повышение эффективности работы государственных органов и соответствие современным требованиям в области информационных технологий.

Итоги работы и планы на будущее

В мероприятии, посвященном подведению итогов, приняли участие Председатель Агентства Дархан Жазықбай, сотрудники агентства, а также представители Управления делами Президента Республики Казахстан и Академии государственного управления. Основной целью встречи стало исполнение поручений Главы государства по цифровизации и развитию новых информационных систем на платформе «QazTech». С момента старта проекта был завершен первый этап перевода системы на новую платформу, что стало важным шагом к созданию более интегрированного и эффективного инструмента для управления кадровыми процессами.

На текущий год запланировано завершение второго этапа разработки сервисов, который включает в себя испытания системы на соответствие требованиям информационной безопасности. После успешного прохождения тестирования система будет введена в промышленную эксплуатацию и масштабирована в государственных органах. Кроме того, в рамках проекта предусмотрена разработка внешнего портала и мобильного приложения, что позволит сделать сервисы более доступными для пользователей.

В результате проведенной работы сотрудники Агентства, Академии государственного управления и Инженерно-технического центра Управления делами Президента Республики Казахстан, внесшие значительный вклад в цифровизацию HR-процессов, были удостоены наград. Эти достижения подчеркивают важность совместной работы различных государственных структур в реализации амбициозных планов по модернизации системы государственного управления в Казахстане.

Предыдущая новость
Итоги реализации новой архитектуры системы Е-қызмет и ключевые сервисы
Следующая новость
Казахстан обсуждает борьбу с коррупцией на совещании