В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz (далее – ЭБТ) наблюдался заметный рост числа вакансий, несмотря на сокращение количества резюме соискателей. Работодатели разместили 109,6 тыс. вакансий, что на 8,4% больше, чем в ноябре, в то время как количество размещённых резюме уменьшилось на 29,4%, составив 71,5 тыс. Таким образом, в конце года спрос на рабочую силу значительно превысил предложение, что создало дефицит на рынке труда: вакансий оказалось почти на 38 тыс. больше, чем резюме.
Структура спроса и активность соискателей
В структуре размещённых вакансий наибольшее количество приходилось на сектор образования, где работодатели предложили 23,3 тыс. позиций, что составило 21,3% от общего числа. Почти такой же объём вакансий был зафиксирован в сфере услуг – 23,2 тыс. (21,2%). Сильный спрос также наблюдался в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, где было размещено 18,7 тыс. вакансий (17,1%). В совокупности эти три направления составили почти 60% всех предложений на ЭБТ в декабре. Работодатели продолжали активно искать работников в здравоохранении, обрабатывающей промышленности и строительстве, что свидетельствует о необходимости заполнения ключевых позиций в экономике.
Среди соискателей активность проявляли представители профессий, связанных с социальной и офисной занятостью. Наиболее востребованными оказались резюме бухгалтеров (1 463), юристов (1 132) и медицинских сестёр (1 181). В гендерном разрезе соискатели были практически равны: 52,1% резюме разместили женщины, а 47,9% – мужчины. Женщины чаще искали работу в сферах образования и здравоохранения, тогда как мужчины ориентировались на технические и управленческие направления.
Примечательно, что наибольшее количество резюме пришлось на молодёжь в возрасте до 35 лет, составившую 40,8% от общего числа соискателей. В частности, молодые люди до 24 лет составили 15,2%. Следующими по численности были граждане в возрасте 35-44 года (29,9%) и 45-54 года (19,1%). В то же время, люди старше 55 лет составили 10,2% от общего числа соискателей.
В сфере заработной платы в декабре наивысшие предложения были по позициям начальника производства (≈1,8 млн тенге), директора рудника (≈1 млн тенге) и инженера-химика (≈1 млн тенге). Соискатели, в свою очередь, ожидали более высокие зарплаты за позиции агрономов-энтомологов (≈3,4 млн тенге), стюардесс (≈3,3 млн тенге) и монтажников компьютерного оборудования (≈2,7 млн тенге).
Декабрь 2025 года на рынке труда на ЭБТ характеризовался ростом числа вакансий и снижением активности соискателей, что типично для конца года. Работодатели продолжали искать сотрудников в ключевых сферах, в то время как многие соискатели откладывали активный поиск работы до начала нового года. Это создает предпосылки для роста активности со стороны соискателей и более сбалансированной ситуации на рынке труда в начале 2026 года.