Декабрь 2025 года стал знаковым моментом на Электронной бирже труда Enbek.kz, где наблюдался резкий дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. В этом месяце работодатели разместили 109,6 тыс. вакансий, что на 8,4% больше, чем в ноябре, в то время как соискатели опубликовали лишь 71,5 тыс. резюме, что является снижением на 29,4%. Таким образом, в конце года количество вакансий превысило количество резюме почти на 38 тыс., что подчеркивает острую нехватку рабочей силы.
Секторные тренды и вакансии
В структуре размещенных вакансий преобладали предложения в сферах образования и социальных услуг. В частности, в образовании было размещено 23,3 тыс. вакансий, что составило 21,3% от общего числа. Важно отметить, что почти равное количество вакансий (23,2 тыс.) пришлось на прочие виды услуг, а также значительный спрос сохранялся в сельском, лесном и рыбном хозяйстве с 18,7 тыс. вакансий. Эти три сектора вместе составили почти 60% всех вакансий, опубликованных в декабре, что свидетельствует о продолжающейся потребности работодателей в кадрах, особенно в ключевых отраслях экономики.
Среди соискателей наиболее активно искали работу представители профессий, связанных с социальной и офисной занятостью. Наиболее часто публиковались резюме бухгалтеров, юристов и медицинских сестер. Гendersая активность была практически равной: женщины разместили 52,1% всех резюме, а мужчины – 47,9%. Женщины чаще искали работу в образовательной и медицинской сферах, тогда как мужчины проявляли активность в технических и управленческих направлениях.
Возрастная структура соискателей также интересна: 40,8% резюме пришлись на молодежь до 35 лет, из которых 15,2% составили молодые люди до 24 лет. Это может указывать на то, что молодое поколение более активно вовлекается в рынок труда, несмотря на общий спад активности в конце года. В то же время, среди более зрелых кандидатов наибольшее количество резюме было представлено гражданами в возрасте 35-44 и 45-54 года.
Что касается заработной платы, то в декабре наивысшие предложения были зафиксированы для руководящих позиций, таких как начальник производства и директор рудника, с зарплатами около 1 млн тенге и выше. В то же время соискатели, такие как агрономы-энтомологи и стюардессы, ожидали заработную плату в пределах 3,4 млн и 3,3 млн тенге соответственно. Таким образом, рынок труда в конце 2025 года показал рост числа вакансий наряду с заметным снижением активности соискателей, что типично для данного периода, и создает предпосылки для более сбалансированной ситуации в начале 2026 года.