Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы активно работает над реализацией Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы. Заместитель Председателя агентства Ахмедьяр Әлібек в интервью телеканалу "24KZ" обсудил ключевые аспекты этой концепции, акцентируя внимание на модернизации системы отбора кадров.
Модернизация отбора кадров
В рамках реализации концепции планируется внедрение новых стандартов, направленных на улучшение процесса подбора кадров. Это позволит привлечь более квалифицированных специалистов, что в свою очередь повысит качество предоставляемых государственных услуг.
Цифровизация кадровой политики
Одним из важных направлений является развитие цифровых технологий в кадровой политике. Внедрение цифровых сервисов обеспечит более прозрачные и доступные процессы для граждан, что будет способствовать укреплению доверия к государственным органам.
Повышение качества услуг и корпоративной культуры
Ахмедьяр Әлібек также отметил, что в рамках концепции будут предприняты шаги по повышению качества государственных услуг. Одной из целей является создание открытой и доступной системы, которая будет способствовать развитию корпоративной культуры в государственных учреждениях.