Казахстан представил свой опыт внедрения e-Qyzmet на международной платформе OPSI, что стало важным шагом в признании успехов цифровизации государственных кадровых процессов. Система e-Qyzmet, являясь интегрированной информационной системой управления персоналом, играет ключевую роль в цифровой трансформации госуправления.
Система автоматизирует HR-процессы, централизует кадровые данные и устраняет бюрократические барьеры. Это минимизирует риски субъективных решений, обеспечивая меритократические процедуры в найме, оценке эффективности и карьерном росте. Платформа охватывает более 400 управленческих процессов и HR-процедур всех государственных органов.
Успехи и конкуренция
Обновление e-Qyzmet в 2022-2023 годах и внедрение цифрового отбора привели к значительному увеличению конкуренции среди кандидатов. В среднем на одно вакантное место теперь претендует 5,5 человека, что более чем в три раза превышает показатели традиционных методов.
Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай отметил, что публикация о системе e-Qyzmet на платформе OPSI - это международное признание прогресса Казахстана в области цифровизации. Это также позволяет укрепить позиции страны в мировых диалогах и инициативах ОЭСР.
Платформа OPSI
OPSI (Observatory of Public Sector Innovation) – это глобальная платформа ОЭСР, целью которой является сбор и распространение инноваций в государственном управлении. Ключевым компонентом является Case Study Platform, где представлены примеры реформ и цифровых решений из разных стран.
Размещение казахстанских инициатив на этой платформе способствует формированию имиджа страны как открытой и инновационной, ориентированной на повышение качества госуправления.