Правила получения разрешения на привлечение иностранцев изменятся

Министерство труда подготовило новые редакции правил и условий, касающихся получения и продления разрешений для работодателей на привлечение иностранных работников и внутренний корпоративный перевод. Эти изменения утверждены приказом от 30 июня 2023 года № 279.

После введения в действие новых правил ожидается следующее:

• Получение госуслуг станет возможным через портал информации migration.enbek.kz.

• Для поиска подходящих кандидатов на местном рынке труда работодатели должны будут разместить информацию о вакансиях на электронной бирже труда (www.enbek.kz) согласно пункту 1 части 2 статьи 103 Социального кодекса Республики Казахстан. По прошествии 15 календарных дней с момента публикации информации о вакансии работодатели направят заявление на получение разрешения на привлечение иностранных специалистов, указав код опубликованной вакансии.

• Работодатели, которым выданы разрешения на привлечение иностранных работников, обязаны будут сообщать сведения о замене иностранных работников на граждан Казахстана в рамках информационной системы migration.enbek.kz.

• В течение 30 календарных дней после прибывания иностранного работника на территорию Казахстана необходимо зарегистрировать трудовой договор в соответствии с пунктом 27 части 2 статьи 23 Трудового кодекса РК и обеспечить получение иностранным работником индивидуального идентификационного номера (ИИН), как указано в приказе Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 марта 2020 года № 258 «Об утверждении правил оказания государственной услуги по формированию и корректировке ИИН иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно находящимся в Республике Казахстан».

• В случае отсутствия регистрации трудовых договоров с иностранцами в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) по ранее выданным разрешениям новое разрешение на привлечение иностранных работников не будет выдано.

• Для проверки подлинности документов об образовании местные исполнительные органы будут направлять запросы в Министерство внутренних дел РК.

• Запрос на подтверждение аутентичности апостиля на образовательных документах будет направляться в посольство страны, выдавшей апостиль.

С 01.01.2025 года разрешения планируется выдавать на следующие сроки:

1) Для первой категории – на основании заявления работодателя сроком на один, два или три года с возможностью продления на аналогичный срок;

2) Для второй и третьей категории – на двенадцать месяцев с возможностью продления на тот же срок, но не более трех раз;

2-1) Для работников банковского сектора второй и третьей категории – на основании заявления работодателя на один, два или три года с правом продления в аналогичных рамках;

3) Для четвертой категории – на срок в двенадцать месяцев без возможности продления;

4) Для сезонных иностранных работников – на срок до девяноста, ста восьмидесяти, двухсот семидесяти или трехсот шестидесяти пяти календарных дней без возможности продления.

Важно отметить, что все работодатели, привлекающие иностранных работников, должны соблюдать трудовое законодательство Республики Казахстан, включая условия труда, оплату и социальные гарантии. Также работодателям рекомендуется заранее ознакомиться с новыми правилами и подготовить необходимые документы для облегчения процесса получения разрешений.

Кроме того, Минтруд планирует проводить регулярные семинары и обучающие сессии для работодателей, чтобы разъяснить изменения в правилах и содействовать им в правильном оформлении разрешений. Это поможет минимизировать ошибки и ускорить процесс обработки заявлений.

Работодатели, привлекающие иностранных специалистов, должны также следить за изменениями в законодательстве, так как новые нормы могут повлиять на сроки и условия получения разрешений. Важно поддерживать контакт с местными органами власти и активно участвовать в информировании о своей деятельности, что способствует лучшему соблюдению норм трудового законодательства.