Изменения по договорам обязательного страхования работников от несчастного случая

Внесены новые изменения в правила обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве.
Теперь работодатели могут обращаться к любой из нескольких страховых компаний, с которыми у них подписан действующий контракт по обязательному страхованию, для получения специальных выплат.

Ранее существовала сложная ситуация: в переходной период действия договора обязательного страхования работодатель иногда заключал новый контракт с другой страховой организацией, не дождавшись окончания старого. Это приводило к наложению двух договоров в короткий промежуток времени, что вызывало споры относительно того, в какую именно компанию следует обращаться для получения выплат. Теперь это больше не проблема, так как работодатель сможет выбрать любую из предприятий. Аналогичные изменения также будут применяться к договорам предпенсионного аннуитетного страхования.

Кроме того, предлагается отменить необходимость проверки работников на соответствие условиям выплат со стороны страховых компаний. Проверка будет вестись только через Информационную систему Министерства труда и социальной защиты населения, которая затем уведомит страховую компанию. Это означает, что работники будут получать только одно уведомление о обработке их персональных данных, так как соответствие будет проверяться на основе данных из государственных баз.

Теперь уточняются и сроки выплат: средства за месяц назначения будут перечисляться в следующем месяце (например, выплата за июнь должна происходить не позже пятого рабочего дня июля).

Также уточняется порядок выплаты Государственной корпорацией специальных сумм сотрудникам, работающим в неблагоприятных условиях, в соответствии с Приказом министра труда и социальной защиты от 26 декабря 2023 года номер 526.
Государственная корпорация будет собирать и агрегировать суммы выплат из различных источников (страховая организация, бюджет республики, работодатель и ЕНПФ) и направлять их работнику.
Изменения направлены на ускорение процесса оформления договора предпенсионного аннуитетного страхования в рамках обязательного страхования, что позволит быстрее осуществлять специальные выплаты работникам, работающим в условиях вредности (изменения вступят в силу 1 января 2024 года). Предлагается оформлять договор с помощью страхового полиса, аналогично обязательному автострахованию. Страховая компания будет выпускать полис и отправлять его работодателю, при этом подпись работодателя не потребуется; договор считается заключенным с момента его подписания страховой организацией. Это значительно ускорит процесс.

Эти поправки разработаны Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, согласно постановлению от 29 декабря 2023 года номер 98, которое утверждает правила осуществления, приостановления, возобновления и прекращения страховых выплат по договорам предпенсионного аннуитетного страхования, а также требования к таким договорам и допустимый уровень расходов страховщиков на администрирование заключаемых договоров.

Важно отметить, что данные изменения не только упрощают процесс страхования, но и призваны повысить скорость обработки заявлений на получение выплат. Работодатели и работники получат больше прозрачности в вопросах обязательного страхования, что поможет избежать недоразумений и конфликтов. Кроме того, акцент на использование электронных систем и минимизация бумажной работы снизят административные нагрузки, что особенно важно для малых и средних предприятий.

Также стоит учесть, что такие инициативы могут способствовать развитию страхового рынка в стране. Надежные и конкурентоспособные страховые компании смогут привлекать больше клиентов, а работники будут чувствовать себя более защищёнными и уверенными в своих правах на получение страховых выплат в случае несчастных случаев на работе.