Как иностранцу получить разрешение на работу в домашнем хозяйстве

Иностранное физическое лицо, планирующее работать в качестве домашнего помощника, должно подать заявление о получении или продлении разрешения на трудовую деятельность у физического лица-работодателя. Заявление может быть представлено следующими способами:

• посещение Государственной корпорации «Правительство для граждан»;
• использование веб-портала «электронного правительства»;
• через портал migration.enbek.kz.

Для подачи заявления необходимо подготовить следующий комплект документов:
1. При первичном получении разрешения:
1) Заявление, подписанное как работодателем, так и иностранцем (выдается копия).
2) Квитанции об уплате авансового налога на доходы согласно законодательству (после сканирования возвращаются).
3) Паспорт с отметками о пересечении границы РК за последний год (после сканирования возвращается).
4) Медицинская справка о состоянии здоровья иностранца (форма 028/у), включая граждан из стран ЕАЭС (после сканирования возвращается).
5) Полис медицинского страхования с действительным сроком не менее указанного в заявлении (после сканирования возвращается).
6) Трудовой контракт, составленный в соответствии с Трудовым Кодексом РК (после сканирования возвращается).

Если обращение осуществляется через портал для получения разрешения, то требуется предоставить:
1) Заявление для услуг в домашнем хозяйстве, подписанное ЭЦП иностранца и работодателя;
2) Электронные копии квитанции об уплате налогов;
3) Электронная копия паспорта с отметками о пересечении границы РК за последний год;
4) Электронная копия медицинской справки о состоянии здоровья;
5) Полис медицинского страхования с действительным сроком, не менее указанного в заявлении;
6) Электронная копия трудового контракта.

Для продления разрешения при обращении в Государственную корпорацию, необходимо предоставить:
1) Заявление о продлении, подписанное обоими сторонами;
2) Квитанции об уплате авансового налога (после сканирования возвращаются);
3) Паспорт с отметками о пересечении границы РК за последний год (после сканирования возвращается);
4) Трудовой контракт согласно Трудовому Кодексу РК (после сканирования возвращается);
5) Полис медицинского страхования с действительным сроком.

При обращении через портал для продления:
1) Заявление о продлении, подписанное ЭЦП сторон;
2) Электронные копии квитанции об уплате налога;
3) Нотариально заверенная копия паспорта с отметками;
4) Электронная копия трудового контракта;
5) Электронная копия полиса медицинского страхования.

Услуга предоставляется без взимания платы для трудового иммигранта.

Время, отведенное для рассмотрения поданного пакета документов в Государственной корпорации, составляет два рабочих дня, не включая день подачи.

Максимальное время обслуживания:

• в Государственной корпорации – 20 минут;
• при обращении через портал – 30 минут.

Разрешение, выданное местными органами, не может быть передано другим иностранным работникам и действительно только на соответствующей территории.

Иностранные работники могут выполнять свои обязанности в домашнем хозяйстве в следующих профессиях:

1. Уборщик;
2. Дворник;
3. Многофункциональный работник;
4. Сиделка;
5. Неквалифицированный работник в horticulture.

Важно также отметить, что иностранец, желающий работать в сфере домашнего ухода, должен соответствовать определённым критериям, включая возрастные ограничения (обычно от 18 до 60 лет) и отсутствие судимостей. Также рекомендуется заранее ознакомиться с культурными особенностями и правилами поведения в стране, где будет осуществляться работа, для успешной адаптации и соблюдения местных норм.

Кроме того, работодателю следует быть внимательным при выборе иностранного специалиста, учитывая его опыт и рекомендации, чтобы избежать возникновения недоразумений и обеспечить комфортное взаимодействие в процессе работы.

Рекомендуется поддерживать постоянный контакт с местными органами, чтобы быть в курсе изменений в законодательстве и правилах, касающихся трудовой миграции, а также использовать официальные источники информации.