Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Пред entrepreneющие женщины, работающие как индивидуальные предприниматели (ИП), часто задаются вопросом о социальных и пенсионных отчислениях во время декретного отпуска. Важно понять, необходимо ли продолжать эти выплаты, если ИП не приостановило свою деятельность, и как это повлияет на получение пособия по уходу за ребенком до года.

Если индивидуальный предприниматель продолжает свою деятельность и не оформил ее приостановление, он обязан производить социальные и пенсионные отчисления за себя в период ухода в декрет. Это связано с тем, что существует доход от ИП. Законодательство по пенсионному обеспечению и социальному страхованию не делает исключений в вопросах уплаты ОПВ и СО для женщин-предпринимателей, находящихся в декрете.

Что касается обязательного социального медицинского страхования (ВОСМС), согласно закону №405-V от 16.11.2015 года, государство должно обеспечивать внесение этих взносов за работников, находящихся в отпусках по следующим причинам:

• беременности и родам;
• усыновлению (удочерению) новорожденного;
• уходу за детьми до трех лет.

Однако данная норма касается только женщин, работающих по трудовым договорам. Индивидуальные предприниматели не подпадают под этот раздел, так как не находятся в отпуске и не являются работниками. Поэтому для них право на финансирование ВОСМС с государственной стороны отсутствует.

Необходимо также учитывать положение пп.9 п.2 ст.14 упомянутого закона, которое гласит, что индивидуальные предприниматели обязаны вносить ВОСМС за себя, если только они не приостановили подачу налоговой отчетности или не признаются бездействующими.

Существует распространенное мнение, что если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжает работать или получает доход от ИП, ей могут отказать в выплате пособия. На самом деле это является заблуждением.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается исходя из факта ухода, и не зависит от наличия дохода у матери. Это значит, что женщина может продолжать получать доход от своего бизнеса и в то же время получать пособие от государственной фонда социального страхования (ГФСС).

Согласно Социальному кодексу РК, право на социальное пособие сохраняется независимо от того, приостановила ли женщина свою предпринимательскую деятельность.

В условиях действующего ИП, женщина теряет лишь то, что государство не будет субсидировать ОПВ за нее.

Если ИП приостановлено, согласно ст. 87 Социального кодекса РК,:

Лица, получающие социальные выплаты по уходу, обязаны делать обязательные пенсионные отчисления, которые будут субсидироваться бюджетом в порядке, установленном уполномоченным государственным органом.

В случае, если обязательные пенсионные взносы, взимаемые из социальных выплат, превышают 10% от среднемесячного дохода, бюджетные субсидии не будут предоставляться.

Субсидии начинаются с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении, или с даты вступления в силу судебного решения по усыновлению, если ребенку не исполнилось 1,5 года.

Таким образом, те, кто получает социальные выплаты на случай потери дохода из-за ухода за ребенком до 1,5 лет, смогут получать ОПВ за счет бюджета.

Это означает, что отчисления ОПВ на пенсионный счет в ЕНПФ будут произведены за женщину, потерявшую доход (приостановившую ИП), пока ребенку не исполнится год. Эти суммы выплачиваются государством в размере 10% от дохода, учитываемого в качестве объекта социальных отчислений.

Важно понимать формулировку «потерявшая доход». Если женщина приостанавливает ИП и не имеет дохода в период до года ребенку, государство субсидирует ей ОПВ. Если же деятельность продолжается и доход имеется, то женщина не считается потерявшей доход и не имеет права на субсидию.

При продолжающемся функционировании ИП, женщина-индивидуальный предприниматель должна уплачивать ОПВ за себя, как это предусмотрено стандартной процедурой. Зачисления таких сумм на счет в ЕНПФ означают, что она теряет право на субсидию от государства.

Следует отметить, что скрыть факт получения дохода от ИП и не уплачивать ОПВ при активном ИП невозможно. В таком случае женщине, как индивидуальному предпринимателю, могут быть наложены штрафы и пени за несвоевременную уплату отчислений.

Если ИП продолжает работать (не приостановлено, не ликвидировано), а предпринимательница находится в декрете, то ей нужно обязательно продолжать производить выплаты ОПВ, СО и ВОСМС.

При наличии нулевых оборотов (но без приостановки ИП) взносы ВОСМС оплачиваются, ОПВ могут быть уплачены по желанию в размере 10% от 1 МЗП, а СО не уплачиваются.

При приостановлении деятельности СО не начисляются, а ОПВ и ВОСМС финансируются государством (до года и до трех лет соответственно).

Необходимо также учитывать, что в случае наличия задолженности по налогам или произвольным соотношениям с бюджетом, это может повлиять на возможность получения пособий и субсидий. Поэтому рекомендуется своевременно выполнять все обязательные платежи и быть в курсе изменений в законодательстве, чтобы избежать негативных последствий.