Обязательно ли для директора ТОО наличие высшего образования?

Существует распространенное мнение о том, что для занять руководящую должность обязательно нужно иметь высшее образование. Однако на практике случаются ситуации, когда учредитель ТОО, намеревающийся стать директором, не обладает дипломом высшего учебного заведения. Бывает и так, что организация находит подходящего кандидата, имеющего богатый опыт работы и положительные рекомендации, но не имеющего высшего образования, лишь диплом о среднем специальном. Реально ли назначить на должность директора ТОО человека без высшего образования? Возможно ли его получение в процессе работы? Давайте разберемся в этом вопросе.

Для этого обратимся к Трудовому кодексу Республики Казахстан.

В соответствии с пунктом 16 статьи 16 Трудового кодекса, уполномоченный орган, занимающийся вопросами труда, устанавливает порядок разработки, пересмотра и утверждения Квалификационного справочника для должностей руководителей, специалистов и других работников, а также типовых квалификационных характеристик таких должностей.

Так же, согласно пунктам 16-2 и 17 статьи 16 данного кодекса, этот же орган разрабатывает квалификационные характеристики для отдельных должностей в государственных учреждениях и казенных предприятиях, общие для всех сфер, а также типовые характеристики для различных экономических видов деятельностей.

Заниматься определенной должностью возможно только на основании актуальных профессиональных стандартов или квалификационных справочников и характеристик (пункт 8 статьи 101 Трудового кодекса).

Тем не менее, типовые квалификационные характеристики для руководителей и специалистов обязательно применяются только в отношении организаций государственного и квазигосударственного секторов. В частных ТОО таких требований не существует, и у них нет обязательства их соблюдать.

При назначении директора ТОО необходимо руководствоваться в первую очередь законом №220-1 от 22 апреля 1998 года «О товариществах…».

Статья 51 данного закона определяет требования к исполнительному органу ТОО:

• действовать в интересах товарищества честно и разумно;
• члены исполнительного органа избираются на срок не больше пяти лет;
• в члены исполнительного органа ТОО может входить только физическое лицо.

Прямых требований относительно наличия высшего образования у членов исполнительного органа ТОО не предусмотрено. Таким образом, в частных ТОО возможно назначение на должность директора кандидата, который не имеет высшего образования, при условии наличия соответствующей специальности и необходимого опыта работы. Более того, такой директор может (но не обязан) получать высшее образование одновременно с исполнением своих обязанностей.

Важно отметить, что наличие высшего образования может являться преимуществом при принятии решения о назначении, так как оно может свидетельствовать о более глубоком понимании специфики бизнеса и управлении организацией. Также следует учесть, что в некоторых случаях работодатели отдают предпочтение кандидатам с высшим образованием, особенно если это связано с требованиями определенной отрасли. Таким образом, хотя формально высшее образование для назначения на должность директора ТОО не требуется, его наличие может положительно повлиять на карьерные возможности кандидата.

Дополнительно, руководителям ТОО следует рассмотреть возможность прохождения различных курсов повышения квалификации, семинаров и тренингов. Это поможет улучшить управленческие навыки и повысить общую компетентность в вопросах ведения бизнеса без необходимости получения диплома высшего образования.