Изменения в правилах получения субсидий на рабочие места
Министерство труда и социальной защиты населения РК обновило правила организации субсидируемых рабочих мест. Теперь для работодателей изменены условия участия, установлены требования в зависимости от категории организации, а основные процедуры переведены в электронный формат.
Кто может претендовать на субсидию?
Субсидируемые рабочие места организуют карьерные центры на основании заявок работодателей. Подать заявку могут:
- коммерческие юридические лица с частной формой собственности;
- индивидуальные предприниматели;
- крестьянские и фермерские хозяйства;
- социальные предприниматели;
- государственные учреждения, их ведомства и подведомственные организации;
- юридические лица, в которых 50% и более голосующих акций или долей участия прямо или косвенно принадлежат государству;
- неправительственные организации, их филиалы и представительства.
Для каждой категории предусмотрены свои условия участия.
Общие требования к работодателям
Независимо от организационно-правовой формы работодатель должен:
- осуществлять деятельность более 12 месяцев;
- не находиться в процедуре банкротства;
- соблюдать законодательство в сфере противодействия экстремизму;
- надлежащим образом выполнять ранее заключенные договоры в рамках мер содействия занятости.
Субсидируемые рабочие места не создаются у работодателей, которые получают бюджетное финансирование по программам подушевого государственного заказа, инфраструктурных государственных закупок или оказания специальных социальных услуг. Это ограничение введено для исключения двойного финансирования одних и тех же расходов из бюджета.
Сколько рабочих мест можно создать
Количество субсидируемых рабочих мест зависит от категории работодателя.
Неправительственные организации могут создать:
- от 1 до 10 рабочих мест — в городах республиканского значения;
- от 1 до 5 рабочих мест — в регионах.
При этом НПО должна быть зарегистрирована в официальной базе данных неправительственных организаций.
Коммерческие организации, ИП, крестьянские и фермерские хозяйства, социальные предприниматели могут получить субсидию на создание от 1 до 5 рабочих мест. Для них установлены дополнительные требования: отсутствие задолженности по заработной плате, регулярная уплата социальных платежей в течение последнего года и трудоустройство на постоянной основе участников предыдущих периодов программы.
Государственные органы и субъекты квазигосударственного сектора также могут организовать от 1 до 5 субсидируемых рабочих мест. Для сельских акиматов и коммунальных предприятий применяется отдельный порядок. Количество рабочих мест определяется с учетом численности населения села и составляет от 2% до 5% от общего числа жителей.
Заявки и отбор перевели в электронный формат
Одним из основных изменений стала цифровизация процесса. Отбор работодателей, направление граждан на субсидируемые рабочие места и проверка необходимых документов осуществляются через Электронную биржу труда. Это позволяет сократить бумажный документооборот, ускорить рассмотрение заявок и сделать процедуру более прозрачной.
Таким образом, новые правила предусматривают дифференцированные условия для разных категорий работодателей, ограничения для предотвращения двойного финансирования и электронный порядок организации субсидируемых рабочих мест.