Уставный капитал ТОО: каким он должен быть?
При регистрации товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) предприниматели стремятся снизить затраты, выбирая минимальный размер уставного капитала. Однако такая легкомысленность может привести к неудобствам в ведении бизнеса. Для определения размера уставного капитала ТОО важно четко понимать его назначение и прогнозировать объем средств, необходимых для первоначальной деятельности и первых сделок.
Уставный капитал ТОО представляет собой сумму вкладов учредителей в хозяйственную деятельность предприятия. Он необходим для старта и дальнейшей деятельности предприятия.
Уставный капитал является частью имущества предприятия, которая гарантирует возврат средств кредиторам. Право собственности на имущество, внесенное в качестве вклада в уставный капитал, принадлежит товариществу, а участники сохраняют обязательственные права на это имущество. Они не могут требовать возврата внесенного капитала, за исключением случаев ликвидации товарищества, когда в первую очередь удовлетворяются требования кредиторов.
Основные моменты формирования и изменения уставного капитала:
- Порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации товариществ, а также формирования уставного капитала регулируются Законом РК от 22 апреля 1998 г. № 220-1 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».
- Уставный капитал прописывается в учредительном договоре. Если в ТОО один учредитель, такой договор может не составляться, но при принятии новых учредителей он обязателен.
- Уставный капитал определяет доли участия каждого участника в доходе и управлении ТОО.
- Вклады участников в уставный капитал могут быть в натуральной форме или в виде имущественных прав, оценка которых должна подтверждаться, если стоимость превышает 20 000 МРП.
- Изменения в уставном капитале влекут пересчет долей участников.
- Увеличение уставного капитала возможно только после его полной оплаты.
- Увеличение может происходить через дополнительные вклады участников, за счет собственного капитала или принятия новых участников.
- Уменьшение уставного капитала может осуществляться пропорционально или путем погашения долей отдельных участников.
- ТОО должно уведомить кредиторов о решении об уменьшении уставного капитала.
- Малому и микро-бизнесу разрешено иметь нулевой капитал (0 теңге), но для привлечения средств рекомендуется использовать больший капитал.
Независимо от размера капитала, предприниматели могут выбрать подходящий налоговый режим. Например, упрощенная система налогообложения предполагает налог в размере 4% от оборота, в то время как на общеустановленном режиме налог составляет 20% от прибыли.
Плюсы и минусы большого и маленького размера уставных капиталов
| преимущества | недостатки | |
| Нулевой капитал/небольшой капитал | Если предприятие не планирует развиваться, то преимуществом является отсутствие взноса. | Невозможность подтвердить платежеспособность при получении займов и необходимость изменения документов при изменении уставного капитала. |
| Большой капитал |
|
Если уставный капитал не будет внесен в сроки, предусмотренные учредительным договором, это может привести к потере доли и обязательствам по долгам. |
Как правильно выбрать размер уставного капитала?
Определите количество сотрудников, которых вы собираетесь нанимать. Это поможет понять, какой должен быть уставный капитал товарищества, так как для каждого субъекта предпринимательства существуют ограничения по среднегодовой численности работников.
Для определения категории вашего предпринимательства необходимо учитывать численность работников и среднегодовой доход за последние три года.
| Категория предпринимательства | Численность работников | Средний объем дохода | Минимальный Уставный Капитал |
| микро | до 15 сотрудников | до 30 000 МРП | 0 |
| малое | до 100 сотрудников | до 300 000 МРП | 0 |
| среднее | от 100 до 250 | до 3 000 000 МРП | 100 МРП |
| крупное | от 250 сотрудников | свыше 3 000 000 МРП | 100 МРП |
Также необходимо учитывать специфику организации и прогнозировать сумму средств, которые будут задействованы на начальных этапах деятельности.
Порядок формирования уставного капитала
Сроки формирования уставного капитала ТОО указаны в статье 24 Закона «О товариществах...». Все участники должны внести вклад в уставный капитал в срок, установленный решением общего собрания, который не должен превышать одного года со дня регистрации товарищества.
При невыполнении участником своих обязательств по внесению доли, товарищество должно внести не внесенную часть за счет собственного капитала или уменьшить уставный капитал до внесенной части.
Участник, не внесший в срок свою долю, обязан возместить товариществу убытки и уплатить неустойку, если иное не предусмотрено учредительным договором.
Доля, не внесенная участником в установленный срок, может быть распределена между остальными участниками или предложена для приобретения третьим лицам.
При невозможности продажи невнесенной части вклада, уставный капитал уменьшается, и доли участников изменяются соответственно.
Уставный капитал и его соотношение с собственным капиталом при регистрации не проверяются, но проверка может проводиться независимым экспертом, по решению суда или по итогам финансового года.
При превышении заявленного уставного капитала над фактическим, участники несут солидарную ответственность по долгам товарищества.
Товарищество не вправе распределять доход между участниками до полной оплаты всего уставного капитала.
Вывод
Для успешного старта деятельности необходимо установить такой уставный капитал, который удовлетворит потребности бизнеса с учетом возможностей членов товарищества. Каждый учредитель должен выполнять свои обязательства по внесению вклада в формирование уставного капитала. Для более компетентной оценки вашего предприятия рекомендуется обращаться в специализированные организации.