Усиление мер по безопасности труда в Казахстане
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предпринимает активные шаги для повышения безопасности на рабочих местах. Более 500 тысяч работодателей по всей стране получили рекомендации, направленные на предотвращение производственного травматизма.
Цели и задачи
Основная цель данных мер заключается в том, чтобы работодатели могли заранее выявлять опасные факторы на своих предприятиях и предотвращать несчастные случаи. Анализ причин производственного травматизма показывает, что среди основных факторов риска выделяются:
- недостаточная организация безопасного выполнения работ;
- слабый контроль за соблюдением требований безопасности;
- неисправное оборудование;
- нарушения при выполнении работ повышенной опасности.
Дополнительные факторы включают формальный подход к инструктажам и обучению, отсутствие или неправильное использование средств индивидуальной защиты, а также недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.
Рекомендации для работодателей
Министерство труда рекомендует работодателям усилить внутренний контроль и обратить внимание на следующие аспекты:
- правильное оформление трудовых отношений и своевременное внесение сведений о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);
- страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей;
- регулярное проведение обучения, инструктажей и проверок знаний требований безопасности и охраны труда;
- обеспечение прохождения обязательных медицинских осмотров;
- выдача работникам исправных средств индивидуальной и коллективной защиты;
- выявление и снижение профессиональных рисков;
- обеспечение эффективной работы служб и специалистов по безопасности и охране труда, производственных советов и технических инспекторов.
Особое внимание необходимо уделять несовершеннолетним работникам. Лица до 18 лет не должны привлекаться к тяжелым работам, работам с вредными и опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам. Для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Действия при несчастном случае
В случае несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель обязан:
- оказать пострадавшему первую помощь;
- сохранить обстановку на месте происшествия, если это не создает угрозы для других;
- организовать расследование в установленном порядке.
О несчастном случае необходимо сообщить в территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.
Министерство труда подчеркивает, что главная задача работодателя заключается не в устранении последствий несчастного случая, а в предотвращении его возникновения. Безопасные условия труда должны обеспечиваться ежедневно и на каждом рабочем месте.