Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

27 июль 2026

Новые правила классификации ИП: как изменения в расчетах повлияют на микропредпринимательство и его развитие

С 4 августа 2026 года вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели будут автоматически относиться к микропредпринимательству, согласно изменениям в Правилах расчета среднегодового дохода. В первый год деятельности расчет дохода не производится, а первый расчет осуществляется после подачи первой годовой налоговой отчетности.

Министерство национальной экономики Республики Казахстан 17 июля 2026 года утвердило приказ № 106, в котором внесены изменения в Правила расчета среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъектов предпринимательства. Эти изменения направлены на приведение документа в соответствие с новым Налоговым кодексом.

Ключевые изменения

Одним из основных нововведений стало то, что новые индивидуальные предприниматели теперь автоматически классифицируются как субъекты микропредпринимательства.

Расчет среднегодового дохода

Также уточнен порядок расчета среднегодового дохода. В него теперь включаются:

  • доходы, предусмотренные статьей 237 Налогового кодекса;
  • доходы субъектов, использующих специальные налоговые режимы для малого бизнеса;
  • доходы, полученные через специальное мобильное приложение.

Первый год деятельности

Важно отметить, что для вновь созданных субъектов предпринимательства в первый год их деятельности расчет среднегодового дохода не производится. Первый расчет будет осуществлен только после подачи первой годовой налоговой отчетности. В этом случае среднегодовым доходом будет считаться совокупный годовой доход или доход, полученный при применении специального налогового режима за отчетный год.

Дата вступления изменений в силу

Изменения вступают в силу 4 августа 2026 года.

Предыдущая новость
Казахстан: Трудовые инспекторы на страже прав работников — контроль за работодателями усиливается, как стражи порядка на перекрестке законов.