Неиспользованный базовый налоговый вычет по ИПН нельзя переносить на следующий месяц
На 20-м заседании Проектного офиса по внедрению нового Налогового кодекса, под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серика Жумангарина, обсуждались вопросы применения базовых и социальных налоговых вычетов по индивидуальному подоходному налогу (ИПН).
Неиспользованный базовый вычет переносить нельзя
Одной из ключевых тем стало применение базового налогового вычета, который с введением нового Налогового кодекса составляет 30 МРП в месяц, но не более 360 МРП в год. Этот вычет уменьшает налогооблагаемый доход работника и, соответственно, сумму ИПН к уплате. При этом сохраняются вычеты по обязательным пенсионным взносам, социальным отчислениям и взносам на обязательное социальное медицинское страхование.
На заседании была рассмотрена ситуация, когда доход работника за месяц оказывается меньше суммы базового налогового вычета. Представители Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» предложили сохранить действовавший ранее механизм, позволяющий переносить неиспользованную часть вычета на последующие месяцы в пределах календарного года.
Однако в Комитете государственных доходов пояснили, что новый Налоговый кодекс предусматривает иной подход. Базовый налоговый вычет предоставляется как ежемесячная мера поддержки граждан и применяется отдельно за каждый календарный месяц. Перенос неиспользованной суммы на следующие месяцы новым законодательством не предусмотрен.
По итогам обсуждения Комитет государственных доходов подготовит официальные разъяснения, подтверждающие, что остаток базового налогового вычета не переносится на последующие налоговые периоды.
Обсудили применение социального налогового вычета
Отдельное внимание участники заседания уделили вопросам применения социального налогового вычета. Налоговый кодекс предусматривает:
- 5 000 МРП — для лиц с инвалидностью I и II групп;
- 882 МРП — для лиц с инвалидностью III группы, родителей детей с инвалидностью, усыновителей, приемных родителей и опекунов.
В ходе обсуждения было отмечено, что действующие нормы позволяют учитывать неиспользованный социальный вычет при смене работодателя. Однако порядок его применения в случаях, когда человек одновременно работает у нескольких работодателей, прямо не урегулирован.
По мнению участников заседания, отсутствие четких правил может привести к неоднозначному применению законодательства и злоупотреблениям. В связи с этим Министерству финансов и Комитету государственных доходов поручено выработать единый механизм применения социального налогового вычета, который позволит сохранить социальную направленность льготы и исключить возможность ее двойного использования.