Изменения в трудовой книжке с 1 июля 2026 года
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан объявило о внесении изменений в приказ «Об утверждении форм актов государственного инспектора труда». Эти поправки, утвержденные приказом министра труда от 15 июня 2026 года № 242, вступят в силу с 1 июля 2026 года.
Причины изменений
Изменения направлены на приведение нормативных актов в соответствие с Конституцией Республики Казахстан и Законом «Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан».
Обновления в форме трудовой книжки
Одним из ключевых изменений стало обновление формы трудовой книжки, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 929. В новой редакции документа:
- Обновлено написание слова «теңге» в предписании государственного инспектора труда о выплате заработной платы.
- Изменены отдельные строки документа, включая:
- «Әкесінің аты (ол болған жағдайда) / Отчество (при его наличии)».
- Формулировка раздела, содержащего сведения о трудовой деятельности работника, теперь звучит так:
- «Жұмысқа қабылдау туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы (лауазымы көрсетіледі) және еңбек шартының тоқтатылуы (себептері мен заңдарға сілтемелер көрсетіледі) туралы мәліметтер / Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу (с указанием должности) и прекращении трудового договора (с указанием причин и ссылок на законы)».
Что нужно знать работодателям
С 1 июля 2026 года работодатели и кадровые службы должны учитывать обновленную форму трудовой книжки при ведении кадрового делопроизводства. Это изменение призвано улучшить учет трудовой деятельности работников и обеспечить соответствие современным требованиям законодательства.