Государственная поддержка бизнеса и рост зарплат в Казахстане
В Казахстане обсуждается инициатива по увязке государственной поддержки бизнеса с повышением зарплат работников. Вице-министр национальной экономики Азамат Амрин сообщил, что государство предоставляет различные меры поддержки, включая субсидирование, кредитование и гарантирование. Взамен предприниматели должны выполнять определенные обязательства.
“Если государство дает деньги — на субсидирование, кредитование, гарантирование, появляются новые требования. В том числе по дальнейшему росту заработных плат”, — отметил вице-министр.
Амрин пояснил, что часть государственной поддержки должна быть направлена на повышение зарплат. Он подчеркнул, что рост заработной платы невозможен без увеличения производительности труда.
“Заработную плату нельзя повышать без роста производительности труда. Поэтому одним из встречных обязательств при предоставлении мер государственной поддержки будет повышение заработных плат”, — добавил он.
Статистика по зарплатам в Казахстане
По данным вице-министра, в Казахстане насчитывается 9,32 миллиона наемных работников. Средняя заработная плата по итогам 1-го квартала этого года составляет около 431 тысячи тенге, а медианная — около 345 тысяч тенге.
Наиболее высокие зарплаты фиксируются в следующих секторах:
- Горнорудной промышленности — 800–900 тысяч тенге;
- Финансовом секторе;
- Обрабатывающей промышленности;
- Транспорте и складировании.
В то же время, низкие зарплаты наблюдаются в сферах с высокой занятостью, таких как образование, здравоохранение и государственная служба.
“Например, в образовании работает более 1,2 миллиона наемных работников. То есть в отраслях, где заработная плата невысокая, работает значительная часть людей. Но поднимать им заработную плату, кроме как за счет бюджета, у нас возможности нет”, — сказал Амрин.
Меры по повышению зарплат
Вице-министр также отметил, что работа по повышению зарплат ведется в отношении персонала субъектов естественных монополий. В рамках программы “Тариф в обмен на инвестиции” одним из условий роста тарифов является повышение зарплат производственного персонала.
“Не руководящего состава, а именно производственного персонала”, — уточнил вице-министр.
Кроме того, предусмотрены меры социального партнерства и сокращения межотраслевого разрыва в оплате труда. Акиматы уже проводят работу с бизнесом и профсоюзами, а одним из требований социальных договоров становится повышение заработной платы.
Обсуждение повышения минимальной заработной платы
В Казахстане также началось обсуждение возможного повышения минимальной заработной платы с текущих 85 тысяч до 150 тысяч тенге. Вице-министр ранее сообщал, что такой вариант рассматривается, однако окончательное решение будет зависеть от расчетов и возможностей бюджета.
Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев заявил, что вопрос повышения минимальной заработной платы будет обсуждаться до конца года. Вице-премьер Серик Жумангарин добавил, что правительство хочет “обрадовать людей”, но при решении вопроса необходимо учитывать возможности бюджета и влияние такого шага на экономику.