Карагандинская область сталкивается с серьезной нехваткой специалистов в различных секторах экономики, что требует пересмотра подходов к подготовке кадров в колледжах. В регионе функционирует 51 колледж, однако нехватка квалифицированных работников, особенно в рабочих профессиях, остается одной из главных проблем. Это особенно актуально для обрабатывающей промышленности, строительства, энергетики, транспорта и аграрного сектора. Работодатели уже сегодня требуют новых специалистов, способных работать с высокими технологиями, автоматизированными системами и современным оборудованием.
Опрос работодателей и прогноз потребностей
На совещании, проведенном под председательством акима области Ермаганбета Булекпаева, обсуждались результаты масштабного опроса работодателей, проведенного через платформу Enbek.kz. В анкетировании участвовали около 6,5 тысячи предприятий и организаций, что позволило сформировать прогноз потребности рынка труда с учетом ключевых секторов экономики. Основные направления, в которых ожидается рост потребности в кадрах, включают промышленность, транспорт, торговлю, образование и медицину.
Согласно собранным данным, особенно высокий спрос наблюдается в таких отраслях, как машиностроение, металлургия, энергетика и сварочное производство. В агропромышленном комплексе возрастают требования к специалистам, работающим с цифровыми технологиями, такими как операторы агродронов и эксперты по цифровому земледелию. Аким области подчеркнул, что потребность в кадрах будет расти из-за запуска новых инвестиционных проектов и развития ключевых секторов.
Ермаганбет Булекпаев отметил, что система технического и профессионального образования должна работать на опережение, чтобы избежать уже возникшего кадрового дефицита. В ближайшие три года региону потребуется около 50 тысяч новых работников, из которых почти половина будет необходима для замещения кадров, выходящих на пенсию. Это создает вызов для экономики региона и требует системного обновления кадрового потенциала.
Важным шагом станет распределение государственного образовательного заказа для колледжей с учетом реальных потребностей экономики и перспектив развития региона. Приоритет будет отдаваться колледжам, которые готовят востребованных специалистов и имеют современную материально-техническую базу. Также будет создана единая цифровая база потребности в кадрах, что позволит регулярно обновлять информацию о вакансиях и прогнозах рынка труда. Главная цель заключается в обеспечении экономики квалифицированными специалистами, соответствующими требованиям современного рынка труда.
