В условиях усиливающейся глобальной конкуренции за высококвалифицированные кадры Казахстан предпринимает шаги для создания привлекательной миграционной политики. На круглом столе, прошедшем в АО "Центр развития трудовых ресурсов", обсуждались ключевые аспекты формирования современного подхода к привлечению иностранных специалистов и инвесторов, что является важным для экономического роста страны. Участие представителей государственных органов, международных организаций и научного сообщества подчеркивает значимость этой темы.
Ключевые инициативы и их значение
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев выделил "Алтын визу" как один из основных инструментов новой миграционной политики, направленной на создание комфортных условий для иностранных специалистов. Эта инициатива призвана не только привлечь высококвалифицированные кадры, но и обеспечить долгосрочный правовой статус для стратегических инвесторов. В рамках новой политики планируется внедрение единой цифровой платформы "QazETA" с модулем "e-Residency", что должно упростить миграционные процедуры.
Представленные инициативы получили положительную оценку экспертов. Анна Альшанская из Казахстанского института стратегических исследований отметила, что в условиях глобальной конкуренции страны стремятся привлекать таланты как важный ресурс для устойчивого экономического роста. Она подчеркнула, что Казахстан имеет потенциал занять проактивную позицию в качестве регионального центра притяжения талантов.
Поддержка инициатив проявлена и со стороны Международной организации по миграции, где считают, что гибкая и открытая миграционная система является стратегически важным шагом для Казахстана. Алия Белоносова, исполняющая обязанности главы миссии МОМ, отметила, что реализация предложенных мер открывает новые возможности для привлечения международных талантов и инвестиций, а также подготовки молодежи к требованиям рынка труда будущего.
Таким образом, мероприятия, проведенные в рамках круглого стола, подчеркивают необходимость дальнейшего совершенствования миграционной политики с учетом международного опыта и цифровизации государственных услуг. Это не только повысит привлекательность Казахстана для иностранных специалистов, но и создаст условия для развития человеческого капитала в стране.
