В рамках повышения адекватности будущих пенсионных выплат в Казахстане планируется пересмотр Методики расчета порогов минимальной достаточности (ПМД). Новая методика будет направлена на улучшение требований к минимальной сумме пенсионных накоплений, необходимой для обеспечения стабильных пенсионных выплат, независимо от колебаний макроэкономических факторов.
Причины изменений в методике
Согласно действующей методике, размеры ПМД ежегодно устанавливаются на основе социально-экономических показателей и прогнозов будущих пенсионных взносов. Однако существует ряд недостатков, таких как высокая зависимость от долгосрочных макроэкономических прогнозов и отсутствие гарантий регулярной уплаты пенсионных взносов вкладчиками. Это может привести к занижению размеров будущих пенсионных выплат.
Что предлагает новая методика?
Обновленная методика определения ПМД будет учитывать долгосрочные факторы, включая демографические данные. Размеры будущих пенсионных выплат будут ближе к 40% от медианной заработной платы, что должно обеспечить более высокую предсказуемость и стабильность для граждан. ПМД будет зависеть от возраста вкладчика, что позволит лучше учитывать потребности людей, приближающихся к пенсионному возрасту.
Сравнение с международными стандартами
Согласно Конвенции 102 Международной организации труда, минимальный приемлемый уровень пенсионного обеспечения составляет не менее 40% от трудового дохода. В ряде стран Европейского союза и ОЭСР минимальные пенсии составляют около 50-60% от медианной заработной платы. Новая методика стремится приблизить систему пенсионного обеспечения Казахстана к этим международным стандартам.
Роль ЕНПФ в реализации новой методики
Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) будет продолжать привлекать обязательные и добровольные пенсионные взносы, а также обеспечивать пенсионные выплаты. Фонд адаптирует расчеты ПМД к реальным условиям, что позволит гражданам сохранить необходимый уровень накоплений для получения будущих пенсионных выплат в соответствии с новыми требованиями.