Обязанности работодателей по предоставлению отпуска
Сенат одобрил закон, который обяжет работодателей отпускать сотрудников на скрининговые обследования с сохранением рабочего места и средней зарплаты.
Что изменится в трудовом законодательстве
Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан предоставлять сотрудникам оплачиваемый социальный отпуск до трёх рабочих дней в течение календарного года. Однако многие граждане не знают о своём праве на этот отпуск и о возможности бесплатного прохождения обследований.
Новые меры для повышения осведомлённости
В марте 2026 года депутаты Мажилиса предложили объединить списки граждан с кадровыми системами компаний. Это позволит отправлять напоминания о скринингах через электронные государственные услуги (eGov), чтобы люди не пропускали важные обследования.
Уведомления от медицинских организаций
С 14 мая сенаторы одобрили поправки, согласно которым медицинские организации будут уведомлять работодателей о необходимости прохождения скрининга их сотрудниками через цифровые системы.
Ответственность работодателей
Руководители должны будут предоставить работникам время для прохождения обследований с сохранением места работы и средней заработной платы. В случае отказа работодателя предоставить такой отпуск, его могут привлечь к ответственности.