В программе "Сұхбат" на телеканале "24KZ" Жанат Оспанова, представляющая Высший Судебный Совет, поделилась достижениями в области кадровой политики судебной системы за 2025 год. Она отметила, что удалось стабилизировать кадровую ситуацию и начать системное сокращение вакантных мест.
Успехи в назначениях новых судей
На протяжении последних пяти лет в судебной системе оставалось около 350 вакантных должностей, что создавало дополнительную нагрузку на действующих судей. Благодаря предпринятым мерам назначено 151 нового судьи, что позволило достичь превышения числа вновь назначенных судей над теми, кто покинул свои посты. С начала 2026 года уже назначено 128 судей, что значительно улучшает ситуацию с вакансиями.
Оптимизация конкурсных процедур
Конкурсные процедуры также подверглись оптимизации: время их проведения сократилось с шести до полутора месяцев. В 2025 году было проведено шесть конкурсов, что в разы больше, чем в предыдущие годы, когда их количество не превышало двух в год. Состав квалификационной комиссии обновился на 40%, а частота её заседаний увеличилась с одного до четырёх раз в месяц.
Повышенные требования к кандидатам
Важно отметить, что требования к кандидатам не были снижены, а наоборот, стали более строгими. В 2025 году лишь 24,5% из всех претендентов успешно преодолели квалификационный экзамен. Кадровая политика направлена на привлечение новых специалистов, включая выпускников Академии правосудия.
Формирование доверия к судебной системе
Жанат Оспанова подчеркнула, что создание профессионального, независимого и высоконравственного судейского корпуса является основополагающим условием для укрепления доверия общества к судебной системе. Эти шаги направлены на улучшение качества правосудия и повышение его доступности для граждан.