Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

2 май 2026

Модернизация госаппарата: новый законопроект о государственной службе и его влияние на социальные гарантии

Сенат одобрил законопроект о государственной службе, направленный на модернизацию и повышение эффективности госаппарата, включая цифровизацию и новые социальные гарантии.

Сегодня Сенат Парламента Республики Казахстан одобрил новый законопроект «О государственной службе». Этот документ был разработан Агентством по делам государственной службы в соответствии с Концепцией развития государственной службы на 2024–2029 годы, утвержденной Указом Президента от 17 июля 2024 года № 602. Основной целью законопроекта является модернизация модели государственной службы и повышение эффективности работы государственного аппарата.

Ключевые изменения в государственной службе

Новая редакция закона определяет миссию государственной службы и предполагает переход к сервисной модели взаимодействия с гражданами. Приоритетом станет повышение профессионализма госаппарата, цифровизация кадровых процессов и формирование клиенториентированной модели поведения государственных служащих. Также законопроект усиливает обязанность предоставлять гражданам полные и качественные ответы на обращения в установленные сроки, исключая возможность отказа в рассмотрении по формальным причинам.

Поддержка молодых специалистов и цифровизация

Для привлечения молодых и квалифицированных кадров предлагается внедрение института предварительной подготовки к государственной службе. Студенты вузов смогут проходить профессиональную ориентацию во время обучения и, после его завершения, поступать на государственную службу с обязательством отработать не менее трех лет. Кроме того, процесс отбора на государственную службу будет полностью переведен в цифровой формат через интегрированную информационную систему «Е-қызмет», что повысит прозрачность конкурсных процедур.

Законопроект также вводит механизм горизонтального карьерного роста для удержания профессиональных кадров. В рамках одной должности будут установлены различные уровни, а продвижение по карьерной лестнице будет зависеть от результатов работы. Расширение социальных гарантий для государственных служащих включает оплату сверхурочных часов, дополнительный оплачиваемый отпуск и компенсацию за восстановление в должности после незаконного увольнения или понижения.

Вопросы дисциплинарной ответственности также будут рассматриваться с учетом смягчающих и отягчающих обстоятельств. Ожидается, что внедрение новых норм повысит эффективность системы государственной службы и поможет укрепить доверие граждан к государственным институтам.

Предыдущая новость
Вдохновляющие встречи: председатель Агентства прокладывает мосты между студентами и будущим госслужбы