Казахстан активно работает над расширением экономических прав женщин, что является важным шагом к достижению гендерного равенства на рынке труда. Министерство труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) под руководством первого вице-министра Ербола Туякбаева акцентирует внимание на необходимости создания инклюзивной модели развития, где женщины играют ключевую роль в экономике. На Региональном экологическом саммите 2026 года Туякбаев подчеркнул, что изменение климата и дефицит водных ресурсов негативно сказываются на экономике и жизни граждан, что требует нового подхода к политике и ресурсам, включая гендерные аспекты.
Гендерное равенство и экономическая активность
На уровне государственной политики Казахстан стремится обеспечить равные права и возможности для мужчин и женщин. Законодательство гарантирует равную оплату за равный труд и доступ женщин к различным секторам экономики, включая промышленность и строительство. Присоединение к Глобальной коалиции МОТ за социальную справедливость подтверждает приверженность страны к созданию справедливых условий труда. Важным аспектом является также ратификация Конвенции МОТ "Об искоренении насилия и домогательства в сфере труда", что дополнительно укрепляет правовые гарантии для женщин.
Особое внимание уделяется поддержке женских бизнес-инициатив, что способствует не только личностному росту женщин, но и укреплению экономической устойчивости сообществ. В 2025 году, согласно запланированным мерам, доля женщин на руководящих позициях в малом и среднем бизнесе превысит 48%, а в общей структуре предпринимателей страны достигнет 54%. Эти цифры подчеркивают значимость женской занятости для устойчивого развития государства.
Министерство активно реализует программы по профессиональному обучению и повышению квалификации женщин, что способствует восполнению кадрового дефицита и развитию новых технологий. В 2023 году 4,5 миллиона женщин были заняты в экономике Казахстана, и около 475 тысяч из них нашли работу благодаря мерам по содействию занятости. Также более 30 тысяч женщин прошли обучение основам предпринимательства, а некоторые получили государственные гранты для открытия собственного дела.
Таким образом, инвестиции в женщин рассматриваются не только как шаг к улучшению их положения, но и как важный фактор для формирования более справедливого и устойчивого рынка труда. Ербол Туякбаев выразил уверенность, что поддержка женщин в экономике способствует не только их личному развитию, но и общему процветанию общества, создавая более стабильные и справедливые сообщества.
