Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

24 апрель 2026

Молодежная практика: более 2,6 тыс. специалистов стартуют на карьерном пути

Представь, более 2,6 тысяч молодых специалистов уже нашли работу благодаря молодежной практике! Это как огромный стартовый толчок для них, чтобы получить опыт и прокладывать путь к карьере. И знаешь, многие из них уже получили постоянные вакансии – как, например, Аминат из Восточно-Казахстанской области, которая теперь работает по специальности!

С начала 2026 года в Казахстане более 2,6 тысяч молодых специалистов получили возможность трудоустройства благодаря программе молодежной практики. Это значительное достижение, которое открывает новые горизонты для начинающих профессионалов в разных областях.

На 22 апреля 2026 года зарегистрировано 2 655 участников молодежной практики. В этом году планируется трудоустроить 25 тысяч молодых людей, что говорит о масштабах программы и её важности для экономики страны.

География успеха

Наибольшее количество трудоустроенных специалистов зафиксировано в Туркестанской области — 754 человека, а также в Актюбинской (197), Алматинской (168) и Кызылординской областях (165), а также в городе Шымкент (239). Из общего числа участников 1,6 тысячи человек приходятся на сельское население, что составляет 59,7% от общего количества.

Программа направлена на поддержку безработных выпускников образовательных учреждений до 35 лет, предоставляя им возможность получить первый опыт работы по специальности. Для участия необходимо подать заявление в карьерный центр, где также назначают наставника для передачи профессиональных знаний.

Финансирование и востребованные профессии

Средний размер заработной платы участников молодежной практики составляет 129 тысяч тенге. Финансирование программы осуществляется через центр трудовой мобильности, который выплачивает зарплату на основании данных, предоставленных работодателями.

Среди наиболее востребованных профессий можно выделить медицинский персонал, юристов, учителей иностранных языков и начальных классов, а также поваров и программистов. Примером успешного трудоустройства является Аминат Бақытбекқызы из Восточно-Казахстанской области, которая после окончания колледжа нашла постоянную работу благодаря данной программе.

Предыдущая новость
Запуск пилотного проекта по обеспечению людей с инвалидностью техническими средствами реабилитации в Казахстане
Следующая новость
Обсуждение трудового законодательства и иностранной рабочей силы: шаг к улучшению инвестиционного климата в Казахстане