Обсуждение повышения минимальной заработной платы в Казахстане
Минимальная заработная плата (МЗП) в Казахстане может быть повышена до 150 тысяч тенге. Этот вопрос будет обсуждаться до конца года, как сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев на брифинге в правительстве.
План действий
По словам Ертаева, данная мера уже включена в план действий правительства. Он отметил:
"До конца года это будет рассматриваться, потому что это обсуждение, мера сидит в плане действий. Я уже говорил об этом, поэтому там сроки определены — до конца года это будет обсуждаться".
Методика и бюджетные процедуры
На вопрос журналистов о возможности повышения минимальной зарплаты до конца года, министр ответил, что говорить об этом пока рано:
"Сложно сказать, до конца года могут определить методику. Это во-первых, и во-вторых, какой-то определить порог, насколько нужно поднимать".
Ертаев также добавил, что изменения должны пройти через бюджетные процедуры:
"А потом, если процесс бюджета, это надо в закон о республиканском бюджете вносить. То есть это займет тоже процесс тот, который у нас сейчас есть".
Направление роста минимальной заработной платы
Министр подчеркнул, что методика расчета минимальной заработной платы будет направлена на ее рост:
"В любом случае минимальная заработная плата, методика направлена на повышение с учетом роста медианной заработной платы и производительности труда".
Контекст повышения МЗП
Ранее вице-министр национальной экономики Азамат Амрин сообщил, что рассматривается возможность повышения МЗП с нынешних 85 тысяч тенге почти вдвое — до 150 тысяч тенге.
Влияние минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата влияет на:
- минимум, который работодатель обязан платить своим сотрудникам;
- расчет некоторых налогов и социальных взносов;
- государственные пособия;
- пересмотр размеров выплат и "нижней планки" зарплат в экономике.
Также министр труда сообщил, что новая методика расчета минимальной зарплаты уже внесена на рассмотрение государственных органов, и эксперты проверяют правильность её формирования.