Поиск

Соответствие GDPR

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт на нашем сайте. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie, Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

16 апрель 2026

Обучение специалистов по кибербезопасности и ИИ: шаг к укреплению защиты энергетической инфраструктуры

Представляешь, на встрече в Минэнерго обсуждали новые профессии для защиты энергетики! Теперь будут обучать специалистов по кибербезопасности и разработке умных сетей – это как создавать супергероев для нашей энергетической системы!

На заседании Отраслевого совета в сфере электроэнергетики и теплоэнергетики, прошедшем в Министерстве энергетики, обсуждались перспективы развития новых профессий для защиты энергетической инфраструктуры. В мероприятии приняли участие представители государственных органов и эксперты из ведущих энергетических компаний Казахстана.

Среди участников были такие организации, как АО "KEGOC", АО "Самрук-Энерго" и ТОО "Kazakhmys Energy", а также представители отраслевых объединений. В рамках года цифровизации и искусственного интеллекта в электроэнергетике запланирована разработка нового профессионального стандарта.

Новые профессии в энергетике

Запланированный стандарт предусматривает создание профессий, таких как проектировщик интеллектуальных сетей и инженер по внедрению ИИ в энергосистемы. Эти специальности разработаны на основе Атласа новых профессий Казахстана и направлены на подготовку кадров, соответствующих требованиям цифровой трансформации.

Развитие "умных" сетей (Smart Grid) станет одной из главных задач на ближайшие годы. Специалисты будут нуждаться в знаниях не только в области энергетики, но и в сфере искусственного интеллекта, поскольку функции диспетчеризации будут частично автоматизированы.

Актуализация квалификаций

В 2025 году также планируется внедрение новой профессии "Смарт-менеджер", что повысит эффективность управления энергетическими системами. Рабочая группа провела актуализацию рамки квалификаций в соответствии с потребностями отрасли и обновила функциональную карту, а также провела анализ кадровых нужд.

Эти шаги позволят синхронизировать систему подготовки кадров с требованиями, предъявляемыми к специалистам в области электроэнергетики и теплоэнергетики, учитывая глобальные тренды, такие как цифровизация и автоматизация.

Предыдущая новость
8,9 млрд тенге: инвестиции в будущее недропользователей Казахстана
Следующая новость
Газификация в стране: 40 новых проектов обеспечат доступ к газу для 32 тысяч человек к 2026 году