Казахстан за последние два года предпринял значительные шаги для улучшения ситуации в сфере здравоохранения. В результате комплексных мер по социальной поддержке и повышению статуса медицинских работников, дефицит врачей в стране сократился на 20,4%. Это достижение стало возможным благодаря внедрению ряда законов, направленных на защиту прав медработников и улучшение условий их труда. Одной из ключевых инициатив стало страхование профессиональной ответственности, а также ужесточение наказаний за насилие в отношении медиков.
Улучшение условий труда и поддержка специалистов
Кроме того, для стимулирования работы в остро дефицитных специальностях, таких как акушерство и педиатрия, были предусмотрены единовременные социальные выплаты в размере 100 МЗП, что составляет около 8,5 миллионов тенге. Эти меры направлены на привлечение врачей в сельскую местность, где дефицит специалистов остро ощущается. В результате, за два года количество врачей в сельских районах сократилось на 26,7%.
Также наблюдается устойчивое снижение дефицита среднего медицинского персонала на 13%, что говорит о комплексном подходе к улучшению системы здравоохранения. В 2025 году обеспеченность врачами составила 41 на 10 тысяч населения, а средним медицинским персоналом — 95,9 на 10 тысяч населения, что сопоставимо с показателями развитых стран.
Еще одним важным достижением стало значительное сокращение внешней миграции медицинских кадров. За последние пять лет количество специалистов, выезжающих за границу, уменьшилось почти в пять раз. Это свидетельствует о том, что условия работы в Казахстане становятся более привлекательными для медиков, что, в свою очередь, способствует удержанию квалифицированных специалистов внутри страны.
Таким образом, достигнутые результаты подтверждают эффективность реализованных мер по повышению статуса медицинских работников, улучшению условий труда и развитию кадрового потенциала в системе здравоохранения Казахстана.