В программе «Prime Time» на телеканале 24 KZ Жанат Оспанова, член Высшего Судебного Совета, поделилась итогами 2025 года, основываясь на Национальном докладе о состоянии судейских кадров. Она отметила, что доклад демонстрирует значительные изменения в системе формирования судейских кадров, включая развитие кадровой политики и совершенствование механизмов отбора, а также институциональные реформы.
Создание кассационных судов
Одним из наиболее значимых шагов стало открытие кассационных судов. С 1 июля 2025 года в Астане начали функционировать три межрегиональных кассационных суда, что потребовало внедрения новых подходов в отбор и назначение судей. Оспанова подчеркнула, что Высший Судебный Совет стал единым центром, управляющим судейскими кадрами, и активно работает над их подготовкой и профессиональным развитием.
Результаты и достижения
По итогам 2025 года удалось не только стабилизировать ситуацию, но и значительно сократить количество вакантных должностей. В этом году назначено 151 новый судья, что повысило уровень укомплектованности до 131,3% по сравнению с 97,5% в предыдущем году. Впервые за последние пять лет были полностью закрыты 64 вакантные позиции.
Качество отбора судей
При этом были повышены требования к кандидатам, что отразилось на эффективности квалификационного экзамена: его успешно прошли 24,5% претендентов, что говорит о строгих стандартах отбора. Также стоит отметить, что сократилась доля действующих судей среди кандидатов в районные суды с 31% до 14%, что свидетельствует о приходе новых специалистов в систему.
Будущее и цифровизация
В рамках программы также обсуждались вопросы дисциплинарной ответственности судей. Оспанова подчеркнула важность соблюдения высоких стандартов профессиональной этики и ответственности для развития судейских кадров. Она отметила, что приоритетом на 2026 год станет дальнейшая цифровизация процессов, направленная на повышение прозрачности и объективности процедур, а также сокращение сроков принятия решений.