Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжает реформировать систему контроля за соблюдением трудовых прав граждан. На недавнем аппаратном совещании, проведенном министром Аскарбеком Ертаевым, были представлены итоги работы Комитета государственной инспекции труда за первый квартал 2026 года и обсуждены новые механизмы защиты трудящихся. В результате работы государственных инспекторов права 17,5 тысяч работников были защищены, а с недобросовестных работодателей взыскано 452 миллиона тенге задолженности по зарплате.
Расширение полномочий инспекторов
В целях профилактики производственного травматизма министерство запускает новые механизмы защиты. Одним из ключевых направлений станет расширение инструментов общественного контроля. Для этого в Парламент Республики Казахстан направлены поправки в Закон, которые предоставят техническим инспекторам право самостоятельно запрашивать информацию, проводить проверки рабочих мест и участвовать в расследованиях наряду с государственными органами.
Создание производственных советов
Одновременно с этим Минтруд внедряет единые правила работы производственных советов на предприятиях. Эти советы будут формироваться на паритетной основе, включая представителей работодателей, работников и профсоюзов, что позволит выявлять риски до возникновения аварий. Также для предотвращения фактов сокрытия травм министерство совместно с МВД разрабатывает алгоритм обмена данными, обеспечивающий прозрачный контроль за материалами по несчастным случаям.
Среди значимых шагов также будет усиление цифровых инструментов защиты прав граждан. Министр А. Ертаев подчеркнул необходимость полной интеграции "Карты трудовых рисков" с базами других государственных органов, чтобы система могла в реальном времени отслеживать проблемные предприятия. "Карта трудовых рисков не должна быть формальным списком. Она должна показывать проблемные предприятия, задерживающие зарплату, чтобы мы могли оперативно реагировать", – отметил министр.
Кроме того, модернизация ожидает и Цифровую службу занятости (Enbek.kz). Министр также озвучил направление, в котором сервис должен перейти от простого подбора вакансий к проактивному индивидуальному сопровождению соискателей, что повысит эффективность трудоустройства в стране.