В марте 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тысячи вакансий, а соискатели опубликовали 107,1 тысячи резюме. С начала года на платформе было размещено 304,3 тысячи вакансий и 394,4 тысячи резюме. В сравнении с февралем количество вакансий увеличилось на 3,7%, в то время как число резюме сократилось на 14,3%. Это привело к значительному сокращению разрыва между предложением и спросом на рабочую силу.
Структура спроса и предложения
В январе количество резюме превышало вакансии почти на 60 тысяч, в феврале разница уменьшилась до 26 тысяч, а в марте составила всего 4,5 тысячи резюме. В отраслевой структуре спроса наибольшее количество вакансий наблюдается в образовании (22,6 тысячи) и предоставлении прочих услуг (21,2 тысячи). Также высокий спрос сохраняется в здравоохранении и социальном обслуживании (8,7 тысячи) и сельском, лесном и рыбном хозяйстве (7,9 тысячи вакансий).
Региональное распределение вакансий
По регионам, наибольшее количество вакансий было размещено в Туркестанской области (7,7 тысячи), Карагандинской области (7,6 тысячи), городе Астана (7,2 тысячи), Павлодарской области (7,2 тысячи) и Атырауской области (6,5 тысячи). В структуре вакансий по уровню квалификации около 40% составляют специалисты среднего уровня, 31% занимают низкоквалифицированные позиции, а 29% — высококвалифицированные специалисты.
Профили соискателей
Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет, на которых приходится 42% всех резюме. Доля соискателей в возрасте 35-44 лет составляет 26%, 45-54 лет — 20%, а старше 55 лет — 12%. В распределении по полу 54% соискателей — женщины и 46% — мужчины. По уровню квалификации структура резюме сопоставима со структурой вакансий: 42% резюме относятся к специалистам среднего уровня, 30,5% — к высококвалифицированным и 27,5% — к низкоквалифицированным соискателям.
Уровень заработной платы
Среди вакансий с высоким уровнем оплаты труда в марте выделяются такие позиции, как заместитель начальника отдела по юридической работе (около 1,4 миллиона тенге), архитектор программного обеспечения (около 1,38 миллиона тенге) и начальник производства в добывающей промышленности (около 1,14 миллиона тенге). В свою очередь, соискатели на позиции HR бизнес-партнера ожидают заработную плату около 4,2 миллиона тенге, каротажники — около 3,0 миллиона тенге, а начальники лабораторий в промышленности — около 2,5 миллиона тенге.