С начала 2026 года Высшая аудиторская палата Республики Казахстан активно проводит отбор кандидатов для занятости должностей в региональных ревизионных комиссиях. Этот процесс включает в себя несколько заседаний Комиссии, на которых рассматриваются кандидатуры, соответствующие установленным требованиям, что способствует формированию высококвалифицированного состава ревизоров.
Процесс отбора и результаты
В рамках первого заседания в январе были рассмотрены кандидатуры для ревкомиссий Актюбинской и Мангистауской областей, а также города Алматы. На эти места подали документы 4 кандидата из Актюбинской области, 6 из Мангистауской и 4 из Алматы. Второй отбор, состоявшийся в феврале, охватил ревкомиссии Туркестанской области и города Шымкента с 11 и 7 претендентами соответственно. В каждом случае по итогам собеседований были выбраны по три кандидата.
Третье заседание Комиссии прошло в апреле, где рассматривались заявки на должности в ревкомиссиях Алматы, Акмолинской, Западно-Казахстанской и Мангистауской областей. В этом отборе поступило 1 заявление на вакансию в Алматы, 4 — в Акмолинской области, 3 — в Западно-Казахстанской и 4 — в Мангистауской области. По результатам собеседований был отобран 1 кандидат от Алматы и по 3 кандидата от остальных областей.
Все участники отбора соответствовали требованиям, включая наличие профильного высшего образования и сертификатов госаудитора или международной квалификации в области учета и аудита. Комиссия проводила всестороннюю оценку кандидатов, учитывая их профессиональные и личностные качества, знание нормативно-правовой базы, а также информацию от специализированных государственных и правоохранительных органов.
Информация о результатах заседаний была размещена на официальном сайте Высшей аудиторской палаты, что обеспечивает прозрачность процесса и информирует общественность о кадровых изменениях в органах государственного контроля. Эти выборы важны для повышения качества аудиторских услуг и улучшения финансового контроля на местах.