В Карагандинской области началась реализация Дорожной карты по обеспечению медицинскими кадрами на 2025–2027 годы. Этот документ включает в себя все этапы, начиная с подготовки специалистов и заканчивая их закреплением на рабочих местах. В прошлом году в государственные медицинские организации региона приехали 187 молодых специалистов, а в этом году ожидается прибытие 77 врачей-резидентов и 390 работников среднего звена.
Кадровая ситуация в здравоохранении
На аппаратном совещании руководитель управления здравоохранения Самат Кенжибаев сообщил о текущей кадровой ситуации. В области работают более 12 тысяч специалистов, однако наблюдается нехватка 144 единиц, включая 95 врачей. Наибольший дефицит проявляется в таких специальностях, как врачи общей практики, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи и педиатры.
Поддержка и подготовка кадров
Основное внимание в решении проблемы нехватки кадров уделяется подготовке собственных специалистов. В Карагандинском медицинском университете на бюджетной основе обучаются 254 интерна и резидента, из которых 125 заканчивают обучение в этом году. Также в ближайшие два года колледжи региона планируют подготовить более 700 специалистов среднего звена.
В рамках Дорожной карты предусмотрены меры поддержки, такие как подъёмные выплаты, обеспечение жильём и компенсация коммунальных расходов. В 2025 году такую помощь получили 117 специалистов, что способствовало закреплению кадров, в том числе в сельских районах. Кроме того, внедрён институт наставничества и организована переподготовка специалистов за рубежом.
Ректор Карагандинского медицинского университета Бахыт Кошерова отметила, что в вузе обучается более 8,8 тысячи студентов, из которых более тысячи — из Карагандинской области. В этом году ожидается выпуск 788 врачей-интернов, часть из которых может войти в региональную систему здравоохранения. Аким области Ермаганбет Булекпаев поручил продолжить реализацию Дорожной карты, акцентируя внимание на закреплении специалистов в сельских местностях и моногородах.
