Конституционный Суд начал рассмотрение обращения о проверке ряда норм трудового и гражданского процессуального законодательства на соответствие Конституции.
В центре внимания находятся отдельные положения ст. 160 Трудового кодекса, ст. 455 Гражданского процессуального кодекса, а также п. 1 нормативного постановления Верховного Суда от 8 декабря 2017 года № 12. Эти нормы касаются сроков обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам и порядка пересмотра судебных актов по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.
На данный момент установлен трехмесячный срок для обращения в суд по делам о восстановлении на работе. Это создает менее выгодные условия для работников по сравнению с другими трудовыми спорами, где предусмотрен годичный срок, а также по сравнению с нетрудовыми спорами, для которых действует общий срок исковой давности — три года.
Кроме того, среди оснований для пересмотра судебных актов отсутствует такое обстоятельство, как признание невиновности лица вступившим в законную силу судебным решением.
Данные нормы будут дополнительно рассмотрены Конституционным Судом.