С 1 апреля 2026 года в Казахстане вводится новый порядок приема на государственную службу, который нацелен на автоматизацию и упрощение процесса отбора кандидатов. Основной причиной изменений является стремление повысить прозрачность и эффективность конкурсных процедур, что в свою очередь должно способствовать привлечению более квалифицированных кадров в государственные органы.
Автоматизация и онлайн-процессы
Кандидаты теперь смогут подавать заявки на участие в конкурсах онлайн через специализированный портал eqyzmet.gov.kz. Это нововведение позволяет значительно сократить время, затрачиваемое на конкурсные процедуры, до 5–7 рабочих дней, в то время как ранее этот процесс занимал 23–30 дней. Система автоматического подсчета результатов и этапы тестирования делают процесс более доступным для всех соискателей.
Перед участием в конкурсе кандидаты проходят тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств. Тестирование включает вопросы по Конституции Республики Казахстан, законам "О государственной службе" и "О противодействии коррупции", а также Кодексу этики. Для успешного прохождения теста необходимо набрать не менее 30 правильных ответов из 55, включая как минимум 5 правильных ответов по каждому нормативному акту.
Оценка личных качеств осуществляется с использованием трех программ, адаптированных для различных уровней должностей. Кандидаты на руководящие позиции проходят более сложные тесты, в то время как для начальных должностей предусмотрены менее требовательные критерии. Результаты тестирования действительны в течение года, и кандидаты могут пересдавать тест на оценку личных качеств до трех раз в месяц.
Победителем конкурса признается кандидат с наибольшим количеством баллов, а в случае равенства учитываются трудовой стаж и уровень образования. Для обеспечения объективности на всех этапах конкурса, кроме собеседования, применяется система прокторинга, что гарантирует справедливость проведения испытаний. В результате, новый порядок значительно упрощает процесс поступления на государственную службу, делая его более прозрачным и справедливым.